Hitta jobbet i sociala medier

De flesta arbetsgivare använder sociala medier för att hitta nya talanger, eller för att lära sig mer om en kandidat som de ska träffa. Därför är det viktigt att du har koll på din egen närvaro digitalt.

Sociala medier kan vara till god hjälp för att bli hittad av rätt människor. Men det innebär också att du måste ha koll på vad potentiella arbetsgivare kan läsa om dig på nätet. 

Vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som vill använda sociala medier för att ta nästa steg i din karriär: 

  • Har du googlat dig själv? Arbetsgivare gör det definitivt. Se till att kolla igenom allt som står om dig på nätet och be att få ta bort träffar du inte vill ska finnas på Google. 
  • Skapa en profil på Linkedin och håll den uppdaterad. Det är ett viktigt verktyg för många rekryterare och blir du hittat där vill du förstås att alla dina meriter och erfarenheter ska finnas med. 
  • Har du en blogg eller någon annan webbplats som du är stolt över? Länka gärna till den från Linkedin och även i ditt cv.
  • Fundera på vad du vill att din digitala profil ska säga om dig: hur är du i din professionella roll? I din privata? Vilka bilder syns på dig och vad skriver du i offentliga sammanhang?
  • Bevaka Twitter och Facebook efter lediga jobb inom ditt område. Ofta finns det bra grupper eller hashtaggar för olika yrkesgrupper.
  • Ta vara på dina professionella kontakter. Se till att följa upp och svara på frågor från personer som verkar seriösa och intressanta och hjälp gärna andra med tips. Man får vad man ger på sociala medier.
  • Var inte rädd för att ta kontakt med personer du inte känner på Linkedin eller Twitter. Den som letar efter duktiga medarbetare blir alltid glad att få kontakt. 

Dela gärna