Jobba som konsult

Att jobba som bemanningskonsult på Lernia är utvecklande och omväxlande. Du har samma rättigheter som hos en traditionell arbetsgivare, men fler tillfällen att pröva på olika arbetsuppgifter och arbetsplatser. Det ger dig unika möjligheter att känna efter vilken yrkesroll som passar just dig.

Samma trygghet, fler möjligheter

Vi omfattas av ett kollektivavtal tecknat mellan Bemanningsföretagen och samtliga förbund inom LO samt ett kollektivavtal tecknat mellan Bemanningsföretagen och Unionen och Akademikerförbunden. Det innebär att du har samma villkor och trygghet som i vilket annat företag som helst som omfattas av kollektivavtalen. Till exempel har du fem veckors semester och en garantilön – oavsett om du för tillfället har ett uppdrag eller inte. Vi erbjuder dessutom alla våra anställda friskvårdsbidrag och en tjänst för rådgivning vid personliga problem.

Din utveckling är viktig

Din konsultchef fungerar som din coach och en gång om året har du ett målsamtal, där ni tillsammans går igenom hur du utvecklas. Ungefär en tredjedel av vår personal övergår någon gång i anställning hos kund. Ibland är en övergång planerad redan från början då kunden har ett anställningsbehov, men först vill hyra in. För många bemanningskonsulter blir det vägen till ett fast jobb.

Fokus på arbetsmiljö och säkerhet

Din arbetsmiljö är mycket viktig för oss på Lernia. Arbetsmiljöansvaret är delat mellan arbetsgivare och kundföretag, och som medarbetare ska du förstås samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Som bemanningskonsult hos oss omfattas du självklart av de avtalsförsäkringar som bestämts i kollektivavtalen. Alla anställda hos oss har därför automatiskt de försäkringar som man kommit överens om i kollektivavtalet.

Se alla våra lediga jobb här

  

I filmen träffar du Tulay som jobbar inom kundservice, Sven som är managementkonsult och Jenny som är digital media manager.

Dela gärna