< Start / Insikter och guider

Lernia delar kunskap

Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Toppbild 5 Insikter Minskad Personalomsattning

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Guider

Rekrytera personal

Kompetensbaserad rekrytering

Dags att rekrytera personal igen? Att lyckas med rekryteringen och hitta rätt person är inte alltid enkelt och det är lätt att låta magkänslan få styra, ibland helt omedvetet. Genom att använda sig av systematiska och faktabaserade rekryteringsprocesser minimerar du risken att gå fel. En populär rekryteringsmetod är den som kallas för Kompetensbaserad rekrytering. Men vad innebär den metoden och hur

Arbetsmiljö

Riskbruk i arbetslivet – signalerna chefer ofta missar

Riskbruk i arbetslivet upptäcks ofta för sent. Då har det redan börjat påverka prestation, säkerhet och arbetsmiljö. Som chef behöver du inte ha alla svar, men du behöver veta vilka signaler du ska reagera på hos din medarbetare och hur du ska agera innan problemen växer.

Ledarskap

Chefernas dolda tidsfälla – därför försvinner en arbetsvecka i månaden

En chef som lägger 1–2 timmar om dagen på att förtydliga arbetsuppgifter, reda ut ansvar, fatta löpande prioriteringsbeslut och svara på återkommande frågor kan förlora upp till en hel arbetsvecka i månaden. Det är tid som sällan syns i budgeten, men som påverkar både tempo, kvalitet och resultat i verksamheten. Så var uppstår egentligen den här tidsförlusten och vad krävs för att få tillbaka den?

Ledarskap

HR-trender att ha koll på 2026

2026 ser ut att bli ännu ett år av förändring inom HR. Digitalisering, nya regelverk och ett fortsatt pressat kompetensläge gör att HR-frågor får allt större strategisk betydelse. Samtidigt ökar förväntningarna från både medarbetare och kandidater på tydlighet, transparens och långsiktighet.

Guider

Guide: Optimera personalplaneringen inom Life Science

Jobbar du inom läkemedel, biotech eller medtech och behöver säkra rätt kompetens i produktion och projekt? Den här guiden visar hur du får kontroll på bemanningen, möter regulatoriska krav och samtidigt stärker flexibiliteten. Du får konkreta metoder som gör skillnad i vardagen: bättre planering ger nöjdare medarbetare, högre kvalitet, lägre kostnader och en organisation som klarar snabba förändringar

Här listar vi alla våra artiklar

Ledarskap

Så behåller ni värdefulla medarbetare längre

I dag är det viktigare än någonsin att behålla bra medarbetare, och se till att de stannar länge. Rådande kandidat- och kompetensbrist är ett faktum som skapar stora utmaningar, men med rätt strategier och verktyg kan ni behålla befintliga talanger i verksamheten – och samtidigt attrahera nya medarbetare som rustar er för framtiden.

Rekrytera personal

Så attraherar vi fler kvinnor till industrin

Hur kan vi hitta fler kvinnor som vill jobba hos oss? Det är en fråga vi ofta får från arbetsgivare inom industrin, och det är en fortsatt stor utmaning för många företag. Här går vi igenom varför branschen behöver fler kvinnor, orsaker till att de ofta väljer andra yrkesvägar och hur vi arbetar för att attrahera kvinnor till roller inom industrin med konkreta exempel.

Guider

Guide: Optimera personalplaneringen

Vill du förbättra din personalplanering? Den här guiden hjälper dig att säkerställa rätt bemanning och kompetens vid rätt tillfälle. Upptäck strategier och verktyg som ökar engagemanget bland personalen, gör kunderna nöjdare, ökar flexibiliteten och lyfter företagets tillväxt. Ladda ner guiden längre ner och ta ditt första steg mot en effektivare personalplanering!

Bemanningstips

5 insikter för minskad personalomsättning

Hög personalomsättning är ett vanligt och ihållande problem för många företag. Det kan dels medföra flera kostnader för rekrytering, introduktion av nya anställda och utbildningstillfällen. Dels kan det påverka produktiviteten via förlusten av kompetens och erfarenhet. Så vad ska då företag göra för att minska personalomsättningen? Vi listar fem viktiga insikter.

Guider

Guide: Stora checklistan vid val av bemanningsleverantör

Att hitta rätt bemanningsleverantör kan vara både svårt och tidskrävande. Vad är viktigt att tänka på? Vilka frågor ska ställas? Vi har tagit fram en checklista i syfte att underlätta ert arbete med att hitta den bemanningspartner som bäst möter era kompetensbehov.

Bemanningstips

Bemanningspersonal som trivs presterar bättre

Många branscher är idag hårt drabbade av kompetensbrist, vilket gör det svårt att rekrytera kvalificerade medarbetare. Det är därför viktigare än någonsin att ta vara på den personal man har. Medarbetare som trivs på jobbet är inte bara lättare att behålla, de är också mer produktiva.

Bemanningstips

Viktiga saker att tänka på när du väljer bemanningsföretag

När du väljer bemanningsföretag är det viktigt att först ha tänkt igenom vilka krav och behov ditt företag har, samt vilka lösningar ni letar efter. Det lönar sig att göra research innan och veta vilka frågor som bör besvaras för att rätt bedömning ska kunna göras. Men vilka frågor ska ni då ställa? Här är våra bästa rekommendationer till er som står inför valet av bemanningsföretag.

Ledarskap

9 smarta sätt att hantera kompetensbristen

Kompetensbrist är något många organisationer brottas med just nu, oavsett storlek och bransch. En undersökning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige kommer sakna hela 300 000 yrkesutbildade år 2035, något som i förlängningen är ett hot mot utvecklingen och kan leda till en djup rekryteringskris. Men det finns hopp – här är nio sätt att kompetenssäkra din organisation inför framtiden.

Ledarskap

Agilt arbetssätt inom industrin – 7 tips

I dag behöver företag vara snabbrörliga och kunna anpassa sig i en omvärld som hela tiden förändras. Därför sägs det att agila metoder är receptet på framgång på en marknad där det är svårt att förutsäga morgondagen. Hur ser då de agila metoderna ut och hur skiljer de sig från det traditionella sättet att arbeta? Går det att arbeta agilt inom industrin och vilka vinster för det i så fall med sig?

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta Lernia Press

Ring oss

0771-650 650

Här finns vi

Vi finns över hela Sverige

Vid arbetsplatsolycka Personuppgifter och dataskydd Om webbplatsen Whistleblowing

Insikter och guider

Hitta artiklar inom följande ämnen

Kompetensbaserad rekrytering

Riskbruk i arbetslivet – signalerna chefer ofta missar

Chefernas dolda tidsfälla – därför försvinner en arbetsvecka i månaden

HR-trender att ha koll på 2026

Guide: Optimera personalplaneringen inom Life Science

Här listar vi alla våra artiklar

Så behåller ni värdefulla medarbetare längre

Så attraherar vi fler kvinnor till industrin

Guide: Optimera personalplaneringen

5 insikter för minskad personalomsättning

Guide: Stora checklistan vid val av bemanningsleverantör

Bemanningspersonal som trivs presterar bättre

Viktiga saker att tänka på när du väljer bemanningsföretag

9 smarta sätt att hantera kompetensbristen

Agilt arbetssätt inom industrin – 7 tips

Ring oss

Här finns vi

Guide: Optimera personalplaneringen inom Life Science