Insikter och guider
Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.
Hitta artiklar inom följande ämnen
Kompetensutveckling
Kompetensförsörjning – så jobbar du strategiskt i din organisation
Du vet förstås redan att kompetensförsörjning handlar om mycket mer än att bara fylla en ledig tjänst. Men att få till ett fungerande arbetssätt för att identifiera behov och prioritera rätt insatser är inte alltid så enkelt. Hur väl håller planen när verkligheten knackar på? Här tittar vi på byggstenarna i strategisk kompetensförsörjning och vilka fallgropar som finns på vägen.
Bemanningstips
Webbinar: Kompetensbrist i en tillväxtbransch
När efterfrågan ökar behöver företag kunna växla upp. Produktionen ska öka, leveranser ska klaras och nya affärsmöjligheter tas tillvara. Men vad händer när behovet av kompetens växer snabbare än tillgången?
Ledarskap
Många företag underskattar sin viktigaste chefsroll
Arbetsledaren arbetar nära verksamhetens hjärta. Så nära att rollen ibland tas för given. Men rollen har förändrats. Dagens arbetsledare förväntas göra betydligt mer än att planera och fördela arbetet. Två arbetsledare kan ha samma resurser men prestera helt olika resultat. Skillnaden får konsekvenser långt utanför den egna arbetsgruppen. I den här artikeln tittar vi på hur rollen har förändrats och
Rekrytera personal
Attrahera kandidater: därför missar många rekryteringar rätt målgrupp
Många rekryteringar får in ansökningar, men inte alltid från rätt kandidater. Annonsen kan synas i flera kanaler utan att målgruppen förstår rollen, kraven eller varför tjänsten är relevant. När erbjudandet blir för generellt väljer många bort processen redan från början. Hur attraherar ni kandidater som faktiskt matchar behovet?
Rekrytera personal
Behovsanalys och kravprofil: grunden som avgör resten av rekryteringen
Många rekryteringar börjar med att en roll behöver tillsättas snabbt. Någon har slutat, arbetsbelastningen har ökat eller verksamheten behöver ny kompetens. Men om behovet inte definieras ordentligt från start blir kravprofilen svår att använda i annons, urval, intervju och beslut. Hur skapar ni då en kravprofil som håller genom hela processen?
Här listar vi alla våra artiklar
Rekrytera personal
Kompetensbaserad rekrytering – så ersätter du magkänslan med struktur
Rekrytera personal
Industrin förändras snabbare än många kravprofiler
Ledarskap
Stanna-samtalet: så behåller du medarbetarna efter sommaren
Ledarskap
7 smarta jobbpoddar du inte får missa
Rekrytera personal
AI i rekrytering – vad ska automatiseras?
Ledarskap
10 tips för en stressfri semester för dig som chef
Arbetsmiljö
Riskbruk i arbetslivet – signalerna chefer ofta missar
Ledarskap
Chefernas dolda tidsfälla – därför försvinner en arbetsvecka i månaden
Ledarskap