< Start / Insikter och guider

Lernia delar kunskap

Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Hållbarhet och mångfald

Svenskarna och arbetsmarknaden

Ledarskap

5 värsta ovanorna – detta stör vi oss mest på hos kollegorna

Stökiga kök, högljudda samtal och evigt vabbande kollegor. Vi har alla någon gång stört oss på småsaker på jobbet, men hur små är de egentligen? Flera undersökningar visar att irritation på arbetsplatsen

Arbetsmiljö

Vad kollegors beteenden avslöjar om kulturen på jobbet

Ofta börjar det med något litet. Ett beteende som stör, ett mönster som väcker reaktioner. Men just där finns ofta ledtrådar till hur samarbetet fungerar på riktigt. Små beteenden kan verka obetydliga

Ledarskap

Är ditt ledarskap redo för en snabbföränderlig värld?

Arbetslivet rör sig snabbt – nya teknologier, ändrade kompetensbehov och globala utmaningar påverkar oss alla. Som chef kan det kännas krävande att hänga med. Men med rätt verktyg kan du både stärka ditt

Rekrytera personal

AI i rekrytering – möjligheter och risker ur arbetsgivarens perspektiv

AI har förändrat sättet vi ser på rekrytering. Men hur hittar man balansen mellan effektiv teknik och mänsklig fingertoppskänsla? Här går vi igenom både fördelar och utmaningar, och ger konkreta råd till

Bemanningstips

Webbinar: Bemanningens ABC

Bemanning är en viktig del av många företags kompetensförsörjning. Lernia är den största uthyraren av yrkesarbetare i Sverige och vi agerar ofta bollplank till företag om frågor som rör inhyrning. Vi vet

Här listar vi alla våra artiklar

Bemanningstips

5 insikter för minskad personalomsättning

Hög personalomsättning är ett vanligt och ihållande problem för många företag. Det kan dels medföra flera kostnader för rekrytering, introduktion av nya anställda och utbildningstillfällen. Dels kan det

Bemanningstips

Guide: Stora checklistan vid val av bemanningsleverantör

Att hitta rätt bemanningsleverantör kan vara både svårt och tidskrävande. Vad är viktigt att tänka på? Vilka frågor ska ställas? Vi har tagit fram en checklista i syfte att underlätta ert arbete med att

Bemanningstips

Bemanningspersonal som trivs presterar bättre

Många branscher är idag hårt drabbade av kompetensbrist, vilket gör det svårt att rekrytera kvalificerade medarbetare. Det är därför viktigare än någonsin att ta vara på den personal man har. Medarbetare

Bemanningstips

Viktiga saker att tänka på när du väljer bemanningsföretag

När du väljer bemanningsföretag är det viktigt att först ha tänkt igenom vilka krav och behov ditt företag har, samt vilka lösningar ni letar efter. Det lönar sig att göra research innan och veta vilka

Ledarskap

9 smarta sätt att hantera kompetensbristen

Kompetensbrist är något många organisationer brottas med just nu, oavsett storlek och bransch. En undersökning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige kommer sakna hela 300 000 yrkesutbildade år 2035

Ledarskap

Agilt arbetssätt inom industrin – 7 tips

I dag behöver företag vara snabbrörliga och kunna anpassa sig i en omvärld som hela tiden förändras. Därför sägs det att agila metoder är receptet på framgång på en marknad där det är svårt att förutsäga

Bemanningstips

Anlita bemanningsföretag – vad kostar det?

Är det verkligen dyrare att hyra in personal från ett bemanningsföretag jämfört med att rekrytera? Inte om vi jämför alla kostnader och besparingar. Bemanning är ett flexibelt alternativ som kan vara mycket

Bemanningstips

7 vanliga frågor om bemanning

Bemanning är ett flexibelt sätt att anpassa personalstyrkan efter behov. Men vad kostar bemanning, hur fungerar det och vad innebär det egentligen? Här får du svar på de vanligaste frågorna.

Bemanningstips

Därför är konsultchefens närvaro avgörande vid bemanning

Hur närvarande ska en konsultchef vara egentligen? Det krävs en närvaro som följer upp och stöttar så att inte kundens arbetsledare behöver hantera personalfrågor. Samtidigt ska konsultchefen inte vara

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta Lernia Press

Ring oss

0771-650 650

Här finns vi

Vi finns över hela Sverige

Vid arbetsplatsolycka Personuppgifter och dataskydd Om webbplatsen Whistleblowing