< Start / Insikter och guider

Lernia delar kunskap

Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Hållbarhet och mångfald

Svenskarna och arbetsmarknaden

Arbetsmiljö

Hybridarbete: vad gäller juridiskt och praktiskt?

Hybridarbete är inte längre en tillfällig lösning. Det är en etablerad arbetsform som påverkar både arbetsmiljöansvar, lagstiftning och ledarskap. Vad gäller egentligen när arbetsplatsen flyttar hem, till

Ledarskap

10 tips för en stressfri och avkopplande semester

Inför sommaren ökar tempot på många arbetsplatser. För chefer och medarbetare som jonglerar deadlines, personalfrågor och privata planer kan semestern lätt bli ännu en punkt på ”att göra-listan”. Men rätt

Ledarskap

Psykologisk trygghet – nyckeln till effektivitet på arbetsplatsen

Vad är det som verkligen får team att prestera på topp, tänka nytt och våga ta initiativ? En avgörande faktor är psykologisk trygghet, alltså känslan av att våga säga vad man tycker, utan rädsla för att

Ledarskap

7 smarta jobbpoddar du inte får missa

Har du fått nog av Rättegångspodden, P3 dokumentär och andra mordstinna poddar? Söker du istället inspiration och kunskap om ledarskap, arbetslivet och framtidens arbetsmarknad? Perfekt, då har vi sju

Rekrytera personal

EU:s nya lönedirektiv förändrar arbetsmarknaden – så förbereder ni er

EU:s direktiv om lönetransparens syftar till att skapa en rättvisare arbetsmarknad genom ökad insyn i löner, lönesättningsprocesser och principer. Men vad betyder det i praktiken? Vi har pratat med Susanne

Här listar vi alla våra artiklar

Arbetsmiljö

Vem betalar priset för ”sjuknärvaro”?

Sovit dåligt? Haft oro i kroppen några dagar? Konstant stressad? Det är väl inget att stanna hemma för! Vi är nog många som biter ihop och går till jobbet trots att kroppen signalerar att något är fel.

Ledarskap

6 beteenden som utmärker framgångsrika chefer

Det finns många åsikter om hur en ledare borde vara. Men vad är det egentligen som gör att vi får förtroende för och följer vår chef? Ledarskapsexperten Malin Trossing listar sex saker som gör skillnad

Bemanningstips

Anders Kindahl, konsultchef Örebro: ”Jag vet hur det är att jobba skift – jag har gjort det själv!”

Tydlighet, att konsulterna känner sig trygga och sedda – samt en förmåga att läsa av både stämningar och behov. Det är några av ingredienserna i Anders Kindahls recept på ökad produktivitet, konsultchef

Ledarskap

Arbetsgivare kan slippa betala lön under tvist

Arbetet med nya LAS har tagit många turer. När ny lagstiftning träder i kraft, vilket planeras infalla nästa år, kan både små och stora företag påverkas. Till exempel kan arbetsgivare slippa betala lön

Ledarskap

5 saker som får oss att älska jobbet

Vad är det som krävs för att vi ska stormtrivas på jobbet och göra det där lilla extra för företaget? Det handlar primärt om några få grundläggande saker, menar arbetslivsforskaren Cathrine Reineholm.

Ledarskap

Experten om industrins utmaningar: Snabbare omställning och underleverantörer närmare kroppen

Från totalstopp i Kina i februari och haltande produktion under våren till en någorlunda återhämtad svensk industri. Så tror Mats Kinnwall på Teknikföretagen att framtiden ser ut.

Arbetsmiljö

Missbruk – så upptäcker du om medarbetare ligger i riskzonen

Att upptäcka om en person är på väg att hamna i ett skadligt bruk av till exempel droger, alkohol eller spel är inte det lättaste. Men det finns signaler som kan peka på att något är fel – och du som chef

Bemanningstips

Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?

Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda

Ledarskap

Unga, oerfarna och nya på arbetsmarknaden – men vad kan de som inte du kan?

Unga födda mellan 1995 och 2005 är arbetskraften som står och knackar på dörren. De är digitala från födseln, snabba och trygghetstörstande. Och det finns ett och annat du kan ha nytta av när du rekryterar

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta Lernia Press

Ring oss

0771-650 650

Här finns vi

Vi finns över hela Sverige

Vid arbetsplatsolycka Personuppgifter och dataskydd Om webbplatsen Whistleblowing