< Start / Insikter och guider

Lernia delar kunskap

Insikter och guider

Behöver du fortbilda dig inom ledarskap, personalfrågor och kompetensutveckling? Välkommen att ta del av vår samlade kunskap! Här hittar du alla våra samlade artiklar och guider om allt från rekrytering av personal till bemanningstips och framtidsspaningar.

Hitta artiklar inom följande ämnen

Bemanningstips

Rekrytera personal

Arbetsmiljö

Kompetensutveckling

Ledarskap

Hållbarhet och mångfald

Svenskarna och arbetsmarknaden

Rekrytera personal

EU:s nya lönedirektiv förändrar arbetsmarknaden – så förbereder ni er

EU:s direktiv om lönetransparens syftar till att skapa en rättvisare arbetsmarknad genom ökad insyn i löner, lönesättningsprocesser och principer. Men vad betyder det i praktiken? Vi har pratat med Susanne

Rekrytera personal

Internationell rekrytering: konkurrensfördel på arbetsmarknaden

Rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor. Många svenska företag brottas idag med kompetensbrist. Allt fler ser därför internationell rekrytering som ett effektivt sätt att möta både den utmaningen

Ledarskap

Webbinar: Psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet har gått från mjukt HR-värde till affärskritiskt verktyg. Under det här webbinaret pratar vi om psykologisk trygghet och vikten av att jobba med det som ett nyckeltal för produktivitet

Ledarskap

Otrygghet bland unga anställda – vad du som chef kan göra

Psykologisk trygghet på arbetet har blivit ett allt viktigare begrepp i jobbvärlden. Den starka kopplingen mellan effektiva arbetsplatser och trygga medarbetare har gjort att många företag satsar på, och

Hållbarhet och mångfald

Så lockar du fler kvinnliga kandidater till yrkesroller inom industrin

Inom industrin råder det ofta ojämn könsfördelning på arbetsplatserna. Genom rätt satsningar vid rekrytering kan ni som företag öka chanserna att locka fler kvinnor till arbetsplatserna.

Här listar vi alla våra artiklar

Bemanningstips

Malin Håkansson, Varberg: ”Att lära känna organisationen är superviktigt!”

När en av Malin Håkanssons kunder var tvungna att dra ner på antal medarbetare som en följd av pandemin var hon redan väl förberedd. Något som inte hade varit möjligt om hon inte aktivt sett till att lära

Ledarskap

Arbetsgivare kan slippa betala lön under tvist

Arbetet med nya LAS har tagit många turer. När ny lagstiftning träder i kraft, vilket planeras infalla nästa år, kan både små och stora företag påverkas. Till exempel kan arbetsgivare slippa betala lön

Ledarskap

5 saker som får oss att älska jobbet

Vad är det som krävs för att vi ska stormtrivas på jobbet och göra det där lilla extra för företaget? Det handlar primärt om några få grundläggande saker, menar arbetslivsforskaren Cathrine Reineholm.

Ledarskap

7 smarta jobbpoddar du inte får missa

Har du fått nog av Rättegångspodden, P3 dokumentär och andra mordstinna poddar? Söker du i själva verket lite substans kring jobbet, ledarskapet och karriären? Bra, då har vi sju tips för dig som gillar

Ledarskap

Experten om industrins utmaningar: Snabbare omställning och underleverantörer närmare kroppen

Från totalstopp i Kina i februari och haltande produktion under våren till en någorlunda återhämtad svensk industri. Så tror Mats Kinnwall på Teknikföretagen att framtiden ser ut.

Arbetsmiljö

Missbruk – så upptäcker du om medarbetare ligger i riskzonen

Att upptäcka om en person är på väg att hamna i ett skadligt bruk av till exempel droger, alkohol eller spel är inte det lättaste. Men det finns signaler som kan peka på att något är fel – och du som chef

Bemanningstips

Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?

Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda

Bemanningstips

Thobias Josefsson, Vetlanda: ”Som lagspelare inom idrotten vet jag hur mycket en bra teamkänsla betyder för resultatet”

Att snabbt hitta lösningar och nya kandidater är några av en konsultchefs främsta uppgifter. Men för Thobias Josefsson är det minst lika viktigt att jobba för att stämningen i personalgruppen är bra.

Ledarskap

Unga, oerfarna och nya på arbetsmarknaden – men vad kan de som inte du kan?

Unga födda mellan 1995 och 2005 är arbetskraften som står och knackar på dörren. De är digitala från födseln, snabba och trygghetstörstande. Och det finns ett och annat du kan ha nytta av när du rekryterar

Föregående sida

Nästa sida

Om Lernia Kontakta Lernia Press

Ring oss

0771-650 650

Här finns vi

Vi finns över hela Sverige

Vid arbetsplatsolycka Personuppgifter och dataskydd Om webbplatsen Whistleblowing