Kompetensbristen i norra Sverige: Vad säger politikerna, företagen och invånarna?
Guider/White papers Vi på Lernia kan jobb. Genom bemanning, matchning och utbildning skapar vi nya förutsättningar för människor och företag på den svenska arbetsmarknaden. I slutet av 2022 stod Sverige inför helt nya utmaningar – krig i vårt närområde, elkris och stundande lågkonjunktur. Men också framtidstro och många nya gröna satsningar inom till exempel industrin.
Seminarium
Hur löser vi kompetensbristen i norra Sverige?
Tusentals människor står utanför arbetsmarknaden och samtidigt skriker de växande hållbara industrierna efter kompetent personal. Vad ska till för att möta kompetensbehovet i norr? Lernia bjöd i slutet av 2022 in till panelsamtal med företrädare från politiken, representanter från de största företagen och professor Micael Dahlen från Handelshögskolan i Stockholm.
Vi har i filmen samlat höjdpunkterna från seminarierna i Luleå och Skellefteå.
Lernia har undersökt
Vi har tagit reda på hur det förändrade ekonomiska läget har påverkat svenskarnas syn på sin egen ekonomi, arbetsmarknad och konkurrenskraft. Grundat i de stora industrisatsningar som pågår i norra Sverige undersökte vi också om det fanns skillnader mellan olika svenska län. Vi ville också följa upp om svenskarna har blivit mer eller mindre benägna att flytta till en ny ort för jobb, något vi undersökte 2021.
Internationell rekrytering
Lernia erbjuder dig som företag ett bredare nätverk av kompetens för er fortsatta tillväxtresa. Tillsammans med branschkollegor jobbar vi för att attrahera internationell kompetens till Sverige. Läs mer om vår tjänst Internationell Rekrytering och hur vi kan hjälpa dig med verksamhetens kompetensutmaningar.
Mer inom Rekrytera personal
Rekrytera personal
Industrin förändras snabbare än många kravprofiler
Operatören är fortfarande operatör. Lagerarbetaren är fortfarande lagerarbetare. Men vad de faktiskt gör under ett skift ser annorlunda ut än för bara fem år sedan. Ändå rekryterar många företag fortfarande utifrån gamla behov och arbetssätt. Lernias Cicci Arvidsson har arbetat med industribemanning i tolv år och sett förändringen på nära håll. Rekryterar du yrkesarbetare? Då är det här värt att känna till.
Rekrytera personal
AI i rekrytering – vad ska automatiseras?
AI har snabbt blivit ett självklart inslag i rekryteringsprocessen. Tekniken utlovas göra rekryteringen smartare och mer effektiv. Och det stämmer. Men inte alltid på det sätt många tror. I den här artikeln går vi bortom AI-hypen och HR-teorin för att istället utgå från operativa erfarenheter av rekrytering i stor skala. Var fungerar AI faktiskt bäst i rekryteringsprocessen, och vilka delar kräver fortfarande mänskligt omdöme?
Rekrytera personal
Kompetensbaserad rekrytering
Dags att rekrytera personal igen? Att lyckas med rekryteringen och hitta rätt person är inte alltid enkelt och det är lätt att låta magkänslan få styra, ibland helt omedvetet. Genom att använda sig av systematiska och faktabaserade rekryteringsprocesser minimerar du risken att gå fel. En populär rekryteringsmetod är den som kallas för Kompetensbaserad rekrytering. Men vad innebär den metoden och hur kan du som chef eller rekryterare dra nytta av den för att hitta rätt kandidater för ditt företag?
Du kanske också är intresserad av
Bemanningstips
Navigera den nya 24-månadersregeln rätt
Upplever du att 24-månadersregeln är svårnavigerad? Oroa dig inte – vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som hyr in personal! Med vår hjälp får du full koll på inhyrningstider, anställningserbjudande, ersättning och allt annat du behöver veta för att följa lagen. På Lernia erbjuder vi dessutom smarta verktyg där du själv kan följa dina konsulters inhyrningstid.
Guider
Guide: Så kommer ni igång med ert employer branding-arbete i 7 steg
Har ni en employer branding-strategi på plats? Alla organisationer har ett employer brand som beskriver hur de vill uppfattas som arbetsgivare. Att bygga ett starkt employer brand är inte bara viktigt för att attrahera rätt talanger utan även för att behålla nöjda medarbetare. I den här guiden går vi igenom i 7 tydliga steg hur ni kan komma igång med ert employer branding-arbete.
Ledarskap
Så lyckas ni med er employer branding-strategi
Employer branding har blivit allt viktigare för företag när det gäller att attrahera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Genom att skapa en tydlig strategi och förmedla ett starkt arbetsgivarvarumärke kan företag påverka hur människor uppfattar företaget som arbetsgivare och stärka sitt rykte på marknaden.