Ledarskap
Webbinar: Psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet har gått från mjukt HR-värde till affärskritiskt verktyg. Under det här webbinaret pratar vi om psykologisk trygghet och vikten av att jobba med det som ett nyckeltal för produktivitet och lönsamhet. Vi delar färsk data från en undersökning vi gjort tillsammans med Novus och inspirerande exempel från vardagen. Möt Liise Dahlqvist områdeschef på Lernia med lång erfarenhet inom HR och ledarskapsutveckling samt Petra Henriksson platschef på Lernia Bemanning & Rekrytering.
Webbinar
Innehåll
- Kännetecken på psykologisk trygghet i ett team
Hur skapar man det? Och hur påverkas prestation och trivsel i ett team som känner otrygghet? - Psykologisk trygghet som katalysator för produktivitet hos unga arbetstagare
Hur kan företag skapa en arbetsmiljö där unga känner sig trygga att uttrycka sig, ta initiativ och lära sig av misstag? - Ledarskapets roll i att skapa trygghet och effektivitet
Hur kan chefer och HR stötta unga medarbetare genom öppen kommunikation, tydliga förväntningar och regelbunden feedback? - Från osäkerhet till prestation – unga medarbetares behov av tydliga roller och mål
Hur kan HR och arbetsgivare skapa strukturer som ger unga arbetstagare rätt förutsättningar att känna sig trygga och därmed mer produktiva?
Webbinar: Psykologisk trygghet
Här kan du se webbinaret i efterhand.
Skriv upp inför framtida webbinar
När, var och hur?
Mer inom Ledarskap
Ledarskap
7 smarta jobbpoddar du inte får missa
Har du fått nog av Rättegångspodden, P3 dokumentär och andra mordstinna poddar? Söker du istället inspiration och kunskap om ledarskap, arbetslivet och framtidens arbetsmarknad? Perfekt, då har vi sju tips för dig som gillar att dra på dig lurarna och försvinna in i en riktigt bra podcast.
Ledarskap
10 tips för en stressfri semester för dig som chef
Inför semestern ökar tempot på många arbetsplatser. Som chef är det ofta mycket som ska hinnas med samtidigt som teamet behöver rätt förutsättningar för att kunna koppla bort jobbet på riktigt. Här får du 10 konkreta tips som kan minska stressen och göra semesterperioden lugnare för både dig och dina medarbetare.
Ledarskap
Chefernas dolda tidsfälla – därför försvinner en arbetsvecka i månaden
En chef som lägger 1–2 timmar om dagen på att förtydliga arbetsuppgifter, reda ut ansvar, fatta löpande prioriteringsbeslut och svara på återkommande frågor kan förlora upp till en hel arbetsvecka i månaden. Det är tid som sällan syns i budgeten, men som påverkar både tempo, kvalitet och resultat i verksamheten. Så var uppstår egentligen den här tidsförlusten och vad krävs för att få tillbaka den?
Du kanske också är intresserad av
Rekrytera personal
Kompetensbaserad rekrytering
Dags att rekrytera personal igen? Att lyckas med rekryteringen och hitta rätt person är inte alltid enkelt och det är lätt att låta magkänslan få styra, ibland helt omedvetet. Genom att använda sig av systematiska och faktabaserade rekryteringsprocesser minimerar du risken att gå fel. En populär rekryteringsmetod är den som kallas för Kompetensbaserad rekrytering. Men vad innebär den metoden och hur kan du som chef eller rekryterare dra nytta av den för att hitta rätt kandidater för ditt företag?
Arbetsmiljö
Vad kollegors beteenden avslöjar om kulturen på jobbet
Ofta börjar det med något litet. Ett beteende som stör, ett mönster som väcker reaktioner. Men just där finns ofta ledtrådar till hur samarbetet fungerar på riktigt. Små beteenden kan verka obetydliga, men i själva verket säger de mycket om hur en arbetsplats fungerar.
Rekrytera personal
AI i rekrytering – möjligheter och risker ur arbetsgivarens perspektiv
AI har förändrat sättet vi ser på rekrytering. Men hur hittar man balansen mellan effektiv teknik och mänsklig fingertoppskänsla? Här går vi igenom både fördelar och utmaningar, och ger konkreta råd till dig som rekryterar.