Så hittar du rätt rekryteringsföretag – 5 frågor att ställa
Rekrytering är en konst, särskilt i tider med kompetensbrist och det stora behovet av specialister. Många företag har varken tiden eller kompetensen att själva dyka ner i denna process. Att ta hjälp av ett rekryteringsföretag kan vara lösningen, men hur väljer du rätt? Här listar vi 5 frågor du kan ställa dig inför valet av rekryteringsföretag.
1. Är det ett rekryteringsföretag med hög kundnöjdhet?
Ett bra sätt att validera ett rekryteringsföretag är att titta på hur nöjda deras tidigare kunder är, särskilt de som rör sig i samma bransch som er. Har de positiva saker att säga och har de fått vad de blivit lovade? Finns det negativa recensioner och omdömen? Ett tips är att fråga rekryteringsföretaget du funderar på att anlita om referenser från tidigare kunder. Läser och ser ni flera negativa upplevelser av rekryteringsföretaget är det klokt att leta vidare.
2. Har rekryteringsföretaget ett stort nätverk?
På en arbetsmarknad med kandidatbrist är det inte alltid helt enkelt att hitta rätt kompetens. Att ta hjälp av ett rekryteringsföretag är på så vis ett smidigt och effektivt sätt som underlättar för att nå rätt personer med rätt kompetens. En av fördelarna med att ta hjälp av ett rekryteringsföretag är tillgången till deras nätverk. Inte sällan underskattar man värdet av rekryteringsföretag med ett brett nätverk, som de dessutom håller vid liv och ständigt utökar. Samtidigt behöver det inte betyda att ett stort nätverk är fantastiskt, då det lätt kan bli grötigt om man rör sig i många olika branscher med många olika sorters roller. Bäst lyckas man om man har ett nätverk med personer inom specifika branscher och har koll på dessa.
3. Har rekryteringsföretaget rekryterat liknande roller tidigare?
Det är även fördelaktigt att undersöka om rekryteringsföretaget har hjälpt till att tillsätta liknande roller som den du har behov att få hjälp med. Med den erfarenheten ökar det chanserna för dem att hitta en bra matchning för er. Vissa rekryteringsföretag arbetar inom flera olika branscher, medan vissa specialiserar sig inom vissa områden.
En annan sak att ha i åtanke är att bakgrunden hos den person ni söker kan variera stort, så var uppmärksam på att rekryteringsföretaget tittar på mer än specifika utbildningar och meriter. I vissa fall kan din nästa talang komma från en annan bransch, ha en annan bakgrund eller besitta mjuka värden som gör att personen är skicklig i sitt arbete. Värderingar och drivkrafter ska inte underskattas.
Vad kostar en rekrytering?
Att ta hjälp av rekryteringssleverantör är en smidig och kostnadseffektiv lösning. Med vår priskalkylator får du en prisuppskattning baserad utifrån dina behov.
4. Hur ser företagets rekryteringsprocess ut?
Vill ni få en bättre förståelse för företagets professionalism och hur väl de passar er? Fråga hur deras rekryteringsprocess ser ut. Hur definierar de kravprofilen, skapar annonser och hanterar annan dokumentation? Använder de sig av evidensbaserad rekrytering,? Hur presenteras slutkandidaterna och är deras underlag konkret? Med dessa svar får ni en tydligare bild av hur rekryteringsföretaget jobbar och kan enklare fatta ett beslut.
5. Är företaget auktoriserat?
För att avgöra om ett rekryteringsföretag är bra kan man vända sig till Kompetensföretagen, där företag kan bli auktoriserade. För att få auktoriseringen behöver företaget uppfylla krav vad gäller arbetsrätt, personalhantering, lagar och regler. De behöver även påvisa att de håller den standard som förväntas av dem, något som säkerställs med en årlig granskning. Med denna kvalitetssäkring kan du känna dig tryggare med att rekryteringsföretaget är bra och lever upp till dina förväntningar. Här kan du gå in och söka bland Kompetensföretagens medlemmar.
På Lernia är vi måna om att vår rekryteringsprocess är strukturerad och evidensbaserad. och att våra rekryteringar håller hög kvalitet. Vi utgår alltid ifrån våra kunders behov, vi är experter inom flera olika branscher och har nätverk både i och utanför Sverige.
Hitta rätt samarbetspartner för er
Genom att svara på dessa fem frågeställningar blir det lättare att hitta det rekryteringsföretag som ni behöver och som ni känner er trygga med. Det hjälper er att hitta de talanger som passar er verksamhet – nu och i framtiden.
Är ni i behov av att rekrytera? Vi på Lernia kan hjälpa er med delar av eller hela rekryteringsprocessen. Kontakta oss på Lernia här.
5 frågor att ställa när ni funderar över rekryteringsföretag
- 1
Hur ser kundnöjdheten ut hos tidigare kunder?
- 2
Hur brett är rekryteringsföretagets nätverk?
- 3
Har rekryteringsföretaget erfarenhet av att tillsätta liknande roller sedan tidigare och vilken kunskap har det om branschen?
- 4
Hur ser rekryteringsföretagets rekryteringsprocess ut?
- 5
Är rekryteringsföretaget auktoriserat genom exempelvis Kompetensföretagen?
