Fler kvinnor till Cloud & ICT – en positiv trend i IT-utbildningarna
Intresset för IT- och molnutbildningar har ökat kraftigt – och något som märks tydligt är att allt fler kvinnor antas till Lernias yrkeshögskoleutbildning Cloud & ICT Engineer. Sedan 2023 har antalet kvinnor på utbildningen fyrdubblats
Den kraftiga ökningen i antalet antagna kvinnor de senaste åren kan ha flera förklaringar. Dels finns större synlighet och positiva förebilder inom teknikutbildningar bidrar till att fler kvinnor vågar söka teknikrelaterade yrken. Varför satsar fler kvinnor på Cloud & ICT? Arbetsmarknadsbehovet är stort.
Enligt TechSverige kommer efterfrågan på kompetens inom “Cloud” att öka under de kommande 3–5 åren enligt hela 62 % av arbetsgivarna. Dessutom kombinerar utbildningen både teknik och affärsperspektiv, vilket kan vara särskilt attraktivt för dem med intresse för både strategi och teknik.
- Näringslivets medverkan i utbildningens utformning tror vi också är en viktig faktor. Utbildningen är framtagen i nära samverkan med företag, med det tydliga målet att studenterna ska bli attraktiva på arbetsmarknaden, säger Ulla Gustafsson, Verksamhetschef för Lernia Yrkeshögskola.
Om utbildningen Cloud & ICT Engineer
Utbildningen är en tvåårig, heltidsyrkeshögskoleutbildning (400 YH‑poäng) belägen i Stockholm och startar nu till hösten 2025. I utbidningen får de sutuderande läsa moduler i Azure, AWS, IaaS/PaaS/SaaS, IT-säkerhet, Python, Linux, infrastruktur och nätverk. Som i alla YH-utbildningar består en stor del av utbildningen av praktik, såkallat Lärande i Arbete (LIA), som ger möjlighet att knyta kontakter och bygga erfarenhet, ofta med koppling till AI och molnteknologi.
- YH är en mycket framgångsrik utbildningsform. 9 av 10 som tar examen får jobb inom det de utbildat sig till, säger Ulla Gustafsson. Tidigare studerande på utbildningen beskriver rollen som Cloud & ICT Engineer innebär att driftsätta molnbaserade lösningar och hantera IT-infrastruktur, något som de ser som tydligt definierat inom branschen.
Tidigare studerande tipsar om att bra egenskaper är att vara nyfiken, omvärldsbevaka och våga ta plats, särskilt när man kommer ut i praktiken (LIA) där det är skillnad från att bara studera. De flesta har fått arbete direkt efter sin utbildning.
- Det jag ser mest fram emot är att få komma igång med något nytt och spännande, och att lära mig hur saker fungerar, särskilt sådant jag alltid har undrat över, som säkerhet. Jag gillar att man ständigt får utmana sig själv eftersom det alltid finns nya saker att lära sig. Dessutom vill jag vara en av de kvinnor som inspirerar andra kvinnor att välja den här branschen, av den orsaken att det här är inte ett "manligt" yrke, det är ett yrke för alla, säger Isabella Tringali, som läser utbildningen idag.
I år har 16 kvinnor påbörjat utbildningen, att jämföra med 9 antagna år 2024 och så få som 4 kvinnor år 2023. Det innebär en fyrdubbling sedan starten av utbildningen 2023. Det här visar att fler kvinnor söker sig till en bransch där kompetensbehovet inom molntjänster och infrastruktur är högre är någonsin.
Den här utvecklingen visar två viktiga saker:
- Andelen kvinnor ökar stadigt från knappt 10 % 2023 till över 35 % 2025.
- Totalt antal studenter växer vilket visar att utbildningen blir allt mer attraktiv och eftertraktad.
Det innebär att fler kvinnor än tidigare söker sig till en utbildning som länge dominerats av män, samtidigt som killarnas antal ligger stabilt. Trenden går därför tydligt mot en mer jämställd rekrytering inom IT-utbildningar och en kompetensförsörjning som bättre speglar samhället i stort.
- Jag hörde först talas om utbildningen genom min bror, som själv studerar på programmet. Han berättade även att yrket är mansdominerat och att det därför finns en efterfrågan på kvinnor inom branschen. Det väckte mitt intresse, så jag valde att läsa mer om utbildningen. Utbildningen verkade väldigt intressant, då den är bred och erbjuder många möjligheter. Något jag tyckte var bra också var möjligheten till praktik, eftersom det ger en stor chans att få jobb direkt efter utbildningen, säger Isabella Tringali.
Den stigande kurvan i antalet antagna kvinnor återspeglar även en bredare förändring i branschen:
- Jämställdhetsutvecklingen: Fler kvinnor vågar satsa på traditionellt mansdominerade tech-yrken.
- Branschens behov: Molnbaserade kompetenser är hetare än någonsin på arbetsmarknaden.
- Utbildningens styrka: Kombinationen av teknik, affärer och praktik gör Cloud & ICT till en attraktiv väg för framtidens tech-talanger.
Att 16 kvinnor har startat utbildningen i år, jämfört med 9 förra året och 4 år 2023, är inte bara siffror – det är ett tecken på att framtidens IT-rekryteringsbehov och jämställdhet går hand i hand. Lernias Cloud & ICT-utbildning visar vägen för fler att våga ta plats i tech-världen.
- Drömjobbet är ett jobb där jag både känner utveckling och trygghet, utan den där jobbångesten många upplever. Istället vill jag känna att jag trivs med arbetsuppgifterna, att jag gör nytta och att jag fortsätter lära mig nytt. Flexibiliteten att kunna arbeta på distans eller resa i samband med jobbet, säger Isabella om framtiden.
