Ledarskap
Att få leda, påverka och utveckla anställda är ett privilegium för många chefer och ledare. Men yrket påverkas även i hög grad av utmanande situationer, relationer och vår föränderliga omvärld. I den här sektionen delar vi med oss av aktuella och relevanta insikter om hur du leder och utvecklar ditt ledarskap.
Ledarskap
Ny som chef bland gamla kollegor – så kommer du in i din nya roll som ledare
Har du blivit befordrad och fått ett chefsjobb hos din nuvarande arbetsgivare? Grattis! Nu väntar många stimulerande arbetsuppgifter, men också en del lite tuffare situationer. Har du gått från medarbetare
Ledarskap
Utvecklingssamtal som gör skillnad
Rätt utförda kan utvecklingssamtal skapa en positiv arbetskultur och motiverade team. Se upp för hur du utvärderar medarbetarnas prestation. Hur kan du som ledare säkerställa att dessa samtal verkligen
Ledarskap
8 friskfaktorer – vägen till en välmående och effektiv arbetsplats
Vad är det som gör att medarbetare mår bra och att sjukfrånvaron hålls nere? Hur kan vi skapa arbetsplatser där medarbetare är produktiva, känner sig välmående och engagerade?
Ledarskap
Internationell arbetskraft – vad ska du tänka på som arbetsgivare?
Kompetensbrist, pågående teknikskifte, inte tillräckligt med kandidater. Känns det bekant? En del av lösningen på den utmaningen är att fler arbetsgivare får upp ögonen och börjar söka efter sina nya medarbetare
Ledarskap
Transformativt ledarskap – självgående och lojala team
Ledarskap är ett område som närmast svämmar över av olika filosofier, strategier och modeller för hur man uppnår optimalt resultat. Under senare tid har många fått upp ögonen för det transformativa ledarskapet
Ledarskap
Så jobbar du med målsamtal för att få mer motiverade medarbetare
Målsamtal kan vara den perfekta lösningen på två viktiga jobbutmaningar. Att skapa en struktur där du och medarbetarna genomför regelbundna samtal om organisationens mål, kan leda till att såväl måluppfyllnad
Ledarskap
Guide: Så kommer ni igång med ert employer branding-arbete i 7 steg
Har ni en employer branding-strategi på plats? Alla organisationer har ett employer brand som beskriver hur de vill uppfattas som arbetsgivare. Att bygga ett starkt employer brand är inte bara viktigt
Ledarskap
Tipsen för stanna-samtalet: så får du dina medarbetare att stanna efter sommaren
Har du någonsin funderat över om du ger din personal tillräckligt med feedback för att hålla dem motiverade? Eller fokuserar du mer på att hantera dem som inte trivs och inte levererar?
Ledarskap
Så lyckas ni med er employer branding-strategi
Employer branding har blivit allt viktigare för företag när det gäller att attrahera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Genom att skapa en tydlig strategi och förmedla ett
Ledarskap
Kan en chef ta semester? Ledarskapstips inför sommaren
Nio av tio chefer arbetar under semestern. Det är alltså en oroväckande hög andel av cheferna som kämpar med att koppla bort arbetsuppgifterna under ledigheten. Är du chef och har en önskan om att få till
Ledarskap
Successionsplanering – vikten av att kartlägga kompetens
Vad händer när en nyckelperson i företaget slutar, blir sjuk eller har semester? Att ha en strategi på plats för att säkerställa att kunskap och kompetens som är viktiga för verksamheten inte går förlorad
Ledarskap
Håll igång produktiviteten med semestervikarier!
Sommaren väntar runt hörnet, en tid vi förknippar med avkoppling och ledighet. Men, för de allra flesta verksamheter behöver leverans och produktion rulla på som vanligt. Hur säkerställer vi att arbetet
Du kanske också är intresserad av
Arbetsmiljö
Hybridarbete: vad gäller juridiskt och praktiskt?
Hybridarbete är inte längre en tillfällig lösning. Det är en etablerad arbetsform som påverkar både arbetsmiljöansvar, lagstiftning och ledarskap. Vad gäller egentligen när arbetsplatsen flyttar hem, till
Rekrytera personal
Internationell rekrytering: konkurrensfördel på arbetsmarknaden
Rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor. Många svenska företag brottas idag med kompetensbrist. Allt fler ser därför internationell rekrytering som ett effektivt sätt att möta både den utmaningen
Hållbarhet och mångfald
Så lockar du fler kvinnliga kandidater till yrkesroller inom industrin
Inom industrin råder det ofta ojämn könsfördelning på arbetsplatserna. Genom rätt satsningar vid rekrytering kan ni som företag öka chanserna att locka fler kvinnor till arbetsplatserna.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.