Med nya snabbutbildningar kan du höja kompetensen hos medarbetare – kostnadsfritt
Nu finns möjlighet att snabbutbilda medarbetare. Drönarpilot, 3D-modellering eller Azure administration för servertekniker är några exempel på korta YH-utbildningar som startar under hösten. Och – kurserna är kostnadsfria för både företag och medarbetare.
Kompetensutveckling
Nya snabbutbildningar
– Att människor kan fortsätta vara produktiva med ny kunskap i stället för att ställas utanför arbetsmarknaden tjänar samhället på, säger Margareta Landh, utredare, Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH.
”Fyll på kompetenta huvuden”
Korta yrkeshögskoleutbildningar (YH) är statligt finansierade kurser på eftergymnasial nivå på mellan 1 och 19 veckor. Till skillnad från traditionella YH-utbildningar som skapades när svenskt arbetsliv identifierade en brist på kvalificerad yrkeskompetens på eftergymnasial nivå handlar de korta YH-utbildningarna om att fylla på med kompetens hos dem som redan finns i arbetslivet.
– Grovt brukar jag säga att traditionell YH handlar om att skaffa flera kompetenta huvuden. Korta YH handlar om att fylla på dessa huvuden med kompetens, så att de kan fortsätta att vara attraktiva på arbetsmarknaden eller ta på sig mer fördjupade arbetsuppgifter, säger Margareta Landh.
Automatisering – ett av områdena som prioriteras
De områden som har lyfts upp är digitalisering, automatisering, energieffektivisering och klimatomställning.
– Detta för att rusta för den omställning som pågår i samhället. När det gäller branscher är vår bedömning att nämnda prioriteringar behövs inom i stort sett alla branscher, säger Margareta Landh.
Behöver ni extrapersonal?
Möjlighet för både företag och individ
Utbildningarna finns hos både offentliga aktörer som kommuner och landsting och hos privata bolag och stiftelser. Lernia är en av de aktörer som erbjuder korta YH-utbildningar och Ulla Gustafsson, verksamhetschef för Lernia Yrkeshögskola ser mycket positivt på möjligheterna detta medför.
– Företagen kan kompetensutveckla sin personal. Har de luckor som behöver fyllas kan de göra det snabbt enkelt och utan kostnad. För individen är det här en unik möjlighet att öka sin kunskap och kompetens för att vara mer anställningsbar på en arbetsmarknad som förändras allt snabbare, säger hon.
Skalades upp när pandemin kom
Redan före coronan sjösattes projektet men när pandemin stramade åt arbetsmarknaden valde MYH och regeringen att skala upp satsningen från 13 miljoner kronor till cirka 125 miljoner årligen.
– Det blev betydligt större volymer än vi först tänkt. De här korta utbildningarna behövs för att arbetsmarknaden är föränderlig, det skapas nya tekniker snabbt, man behöver lära sig om nya saker om Sverige ska vara en kunskapsnation med fortsatt tillväxt, säger Margareta Landh.
Civilingenjörer studerar batteriteknik
Några exempel på kurser är batteriteknik för civilingenjörer, våld i nära relationer för poliser och socialarbetare och digitalisering i vården för sjuksköterskor.
– Det kan handla om att fördjupa sig i sin yrkesroll och få mer ansvarsfulla uppgifter, att uppdatera kunskap, lära sig ett nytt programspråk, gå en spetsutbildning eller lära sig en ny teknik, säger Margareta Landh.
Lernia erbjuder då och då korta YH-utbildningar inom data/it. Du hittar samtliga korta yh-utbildningar på hemsidan för yrkeshögskolan.
Mer inom Ledarskap
Ledarskap
5 värsta ovanorna – detta stör vi oss mest på hos kollegorna
Stökiga kök, högljudda samtal och evigt vabbande kollegor. Vi har alla någon gång stört oss på småsaker på jobbet, men hur små är de egentligen? Flera undersökningar visar att irritation på arbetsplatsen inte bara handlar om gnabb i fikarummet. Små beteenden påverkar både trivsel och fokus och ibland till och med hela teamets samarbetsklimat.
Ledarskap
Är ditt ledarskap redo för en snabbföränderlig värld?
Arbetslivet rör sig snabbt – nya teknologier, ändrade kompetensbehov och globala utmaningar påverkar oss alla. Som chef kan det kännas krävande att hänga med. Men med rätt verktyg kan du både stärka ditt ledarskap och skapa trygghet för ditt team. Här får du konkreta metoder som hjälper dig att möta förändringarna på ett sätt som stärker både dig och ditt team.
Ledarskap
10 tips för en stressfri och avkopplande semester
Inför sommaren ökar tempot på många arbetsplatser. För chefer och medarbetare som jonglerar deadlines, personalfrågor och privata planer kan semestern lätt bli ännu en punkt på ”att göra-listan”. Men rätt förberedelser och realistiska förväntningar gör stor skillnad. Här är tio tips som hjälper dig att varva ner, få återhämtning och komma tillbaka till arbetet med ny energi.
Du kanske också är intresserad av
Arbetsmiljö
Vad kollegors beteenden avslöjar om kulturen på jobbet
Ofta börjar det med något litet. Ett beteende som stör, ett mönster som väcker reaktioner. Men just där finns ofta ledtrådar till hur samarbetet fungerar på riktigt. Små beteenden kan verka obetydliga, men i själva verket säger de mycket om hur en arbetsplats fungerar.
Rekrytera personal
AI i rekrytering – möjligheter och risker ur arbetsgivarens perspektiv
AI har förändrat sättet vi ser på rekrytering. Men hur hittar man balansen mellan effektiv teknik och mänsklig fingertoppskänsla? Här går vi igenom både fördelar och utmaningar, och ger konkreta råd till dig som rekryterar.
Bemanningstips
Webbinar: Bemanningens ABC
Bemanning är en viktig del av många företags kompetensförsörjning. Lernia är den största uthyraren av yrkesarbetare i Sverige och vi agerar ofta bollplank till företag om frågor som rör inhyrning. Vi vet att det är mycket man ska ha koll på. Därför har vi tagit fram ett matnyttigt webbinar där vi går igenom de saker du som inhyrande företag behöver veta.