Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är en av många avgörande faktorer för framgångsrika företag på den snabbt föränderliga arbetsmarknaden. För att attrahera och behålla rätt personal krävs det numera inte bara konkurrenskraftiga löner, utan också möjligheter till kontinuerlig utveckling och lärande. Vi delar med oss av våra bästa råd och inspiration här.
Kompetensutveckling
Kompetensinventering – så minskar du risken för kompetensbrist
Kompetensinventering har blivit ett allt viktigare verktyg för att motverka kompetensbrist på arbetsplatsen. Arbetsmarknaden är i förändring. Med både digitalisering och globalisering som driver på innovation och informationsutbyte, kommer kompetensförsörjning vara avgörande för företag som vill växa och behålla sin konkurrenskraft.
Kompetensutveckling
Guide: Kompetensförsörjning för ett mer hållbart arbetsliv
I den här guiden får du fördjupade insikter om hur arbetsmarknaden ser ut i dag och på lång sikt, vilka krav som kommer att ställas och hur du som arbetsgivare kan tänka och agera för att själv ta kontrollen över er kompetensförsörjning och skapa ett mer hållbart arbetsliv.
Kompetensutveckling
Hur säkrar jag kompetensen hos våra medarbetare?
Att arbeta strategiskt med kompetensutveckling kan vara svårt, speciellt under tider där företaget behöver spara. Men det behöver inte vara dyrt och krångligt att kontinuerligt utveckla sin personal. Kristin Selander, Lernias expert berättar.
Kompetensutveckling
Högre krav på svetskoordinatorer – så kvalitetssäkrar du personalen
En felaktigt utförd svets kan medföra stora kostnader, risker och besvär för både kund och tillverkare. Kraven på kvalitet och säkerhet ökar och därmed behovet av att certifiera svetskoordinatorer. Lindesbergs kommun utbildar därför sina svetslärare i IWS.
Du kanske också är intresserad av
Ledarskap
HR-trender att ha koll på 2026
2026 ser ut att bli ännu ett år av förändring inom HR. Digitalisering, nya regelverk och ett fortsatt pressat kompetensläge gör att HR-frågor får allt större strategisk betydelse. Samtidigt ökar förväntningarna från både medarbetare och kandidater på tydlighet, transparens och långsiktighet.
Ledarskap
Successionsplanering – vikten av att kartlägga kompetens
Vad händer när en nyckelperson i företaget slutar, blir sjuk eller har semester? Att ha en strategi på plats för att säkerställa att kunskap och kompetens som är viktiga för verksamheten inte går förlorad är A och O för att hålla verksamheten igång. En sådan strategi kallas successionsplanering och går ut på att hitta, ta hand om och utveckla talanger inom den egna personalgruppen som kan ta över viktiga
Ledarskap
Upskilling och Reskilling
På dagens snabbt föränderliga marknad skapar ny teknik och innovation många nya möjligheter, men ställer också krav på nya kompetenser. Enligt World Economic Forums rapport om framtidens jobb kommer en betydande del av arbetskraften att behöva omskolning och kompetensutveckling för att möta de krav den tekniska utvecklingen medför.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.