Bemanningstips
Webbinar: Bemanningens ABC
Bemanning är en viktig del av många företags kompetensförsörjning. Lernia är den största uthyraren av yrkesarbetare i Sverige och vi agerar ofta bollplank till företag om frågor som rör inhyrning. Vi vet att det är mycket man ska ha koll på. Därför har vi tagit fram ett matnyttigt webbinar där vi går igenom de saker du som inhyrande företag behöver veta.
Innehåll:
- Att hyra in personal, vad innebär det? Vi tydliggör ansvarsfördelningen mellan inhyrande företag och bemanningsföretag och pratar också om det delade arbetsmiljöansvaret.
- GFL - grunden för lön och prissättning. Vi går igenom jämförbar grupp, vad som ingår i GFL, vad ni behöver tänka på vid lönerevision och prissättningens uppbyggnad. Detaljerna som gör skillnad.
- Bemanningsavtalen 2025. I våras kom de nya kollektivavtalen. Vad innebär de för dig som inhyrande företag?
- Senaste uppdateringarna kring 24-månadersregeln. Nu är det snart ett år sedan den nya regeln började tillämpas i praktiken. Vad händer just nu?
- Horisonten framåt. Vad är på horisonten? Vi pratar om kommande regleringar och hur dessa kan komma att påverka dig som hyr in konsulter.
Som talare medverkar bl a Magnus Bergqvist, operativ chef på Lernia Bemanning & Rekrytering och Vice ordförande i Kompetensföretagen som ger en inblick i branschens nuläge och framtid.
Till vem vänder sig webbinaret?
Webbinaret vänder sig till dig som ansvarar för, arbetar med eller beställer bemanningstjänster. Det är en bra möjlighet för dig som behöver uppdatera dina kunskaper eller för dig som är helt ny i din roll. Om du var med på vårt förra webbinar om Bemanningens ABC kan du anmäla dig igen då agendan är uppdaterad och aktuell.
Anmälan till webbinaret
Säkra din plats till webbinaret -Bemanningens ABC - för dig som hyr in yrkesarbetare, den 7 oktober kl 08.15-09.00
När och hur?
Mer inom Bemanningstips
Bemanningstips
Så löser du utmaningarna med vabruari
Har du också utmaningar med vabruari? Februari (och mars), eller "vabruari" som det också kallas, är en utmaning för många företag. Dessa månader innebär ofta av personalbrist, ökad arbetsbelastning och svårigheter att planera. Med några enkla steg gör du perioder med hög sjukfrånvaro lättare att hantera.
Bemanningstips
Guide: Så skapar ni en framgångsrik onboardingprocess
En genomtänkt onboarding är avgörande för att välkomna nya medarbetare och skapa en trygg start. Men det handlar om mer än det – forskning visar att företag med effektiv onboarding inte bara stärker trivsel och engagemang, utan även minskar personalomsättning och ökar produktiviteten. I vår guide får du konkreta verktyg för att utveckla en hållbar strategi som ger resultat.
Bemanningstips
Navigera den nya 24-månadersregeln rätt
Upplever du att 24-månadersregeln är svårnavigerad? Oroa dig inte – vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som hyr in personal! Med vår hjälp får du full koll på inhyrningstider, anställningserbjudande, ersättning och allt annat du behöver veta för att följa lagen. På Lernia erbjuder vi dessutom smarta verktyg där du själv kan följa dina konsulters inhyrningstid.
Du kanske också är intresserad av
Ledarskap
”Mitt positiva mindset är min superkraft!”
Frida Pålsson är vinnare av årets konsultchef 2024, den årliga utmärkelsen som ges ut av Kompetensföretagen. Frida nominerades av kollegor för sitt driv, färgstarka personlighet och förmåga att alltid hitta lösningar på vardagens utmaningar.
Ledarskap
Effektiv onboarding skapar värde för hela ditt team
Onboarding är processen från det att en person skriver under sitt anställningsavtal, till att personen är en del av teamet fullt ut, och känner sig hemma i både arbetsuppgifter och företagskulturen. Med rätt verktyg och kunskap kan du optimera onboardingprocessen och skapa bestående värde för dina medarbetare och för organisationen i stort.
Rekrytera personal
Vanligaste stegen i en rekryteringsprocess
En väldefinierad rekryteringsprocess är avgörande för att hitta de mest lämpade kandidaterna till en organisation. Genom att följa ett antal steg kan företag säkerställa att de tar välgrundade beslut och rekryterar de bästa medarbetarna. Vi går igenom de viktigaste stegen i en rekryteringsprocess som hjälper dig att bygga en stark och framgångsrik arbetsstyrka.