Lernia Professionals
Att hitta rätt specialist inom sälj och IT är idag mer komplext än någonsin, rollen, marknaden och kandidaternas drivkrafter förändras snabbt. Med oss får ni en helhetslösning som kombinerar specialistkompetens, aktiv search och datadrivna urvalsmetoder. Resultatet är en snabb och träffsäker rekrytering där kvaliteten inte kompromissas.
Specialistrekytering inom Sälj och IT
Tillgång till rätt kompetens snabbt, träffsäkert och kvalitetssäkrat
Vår specialistrekytering inom Sälj och IT är utformad för att ge er tillgång till rätt kompetens, snabbt, träffsäkert och kvalitetssäkrat. Vi arbetar kompetensbaserat och anpassar varje uppdrag efter era behov. Här arbetar vi med en hybridmodell där vi använder samma metodik som nischade specialistbolag, men med Lernias stabilitet, resurser och konkurrenskraftiga prissättning.
Till skillnad från bred rekrytering utgår vår modell från att varje uppdrag är unikt. Vi analyserar marknaden, kandidatläget och ert behov på djupet och anpassar processen därefter. Det innebär att ni får både strategisk rådgivning, tydliga rekommendationer och ett genomarbetat urval av kandidater som matchar både kompetens och kultur. Med lång erfarenhet av både Sälj- och IT-roller säkerställer vi en smidig rekrytering som ger er kandidater som presterar och stannar.
Kristin Selander, Senior rekryteringskonsult Sälj
Med lång erfarenhet av rekrytering inom sälj, IT, SaaS och flera tekniknära branscher hjälper Kristin företag att bygga starka och hållbara säljorganisationer. Kristin arbetar nära kunden för att förstå affären och attrahera de kandidater som verkligen kan göra skillnad. Fokuset ligger alltid på kvalitet, affärsnytta och matchningar som håller över tid.
Alicia Mattsson, Rekryteringskonsult IT
Med flerårig erfarenhet som IT-rekryteringskonsult har Alicia byggt upp en bred kompetens inom hela IT-landskapet. Hon anpassar snabbt process och metod efter varje kunds behov och arbetar nära både organisation och kandidat. Målet är alltid att leverera specialister som inte bara har rätt teknisk kompetens, utan också rätt drivkraft för att skapa långsiktig framgång.
Vårt erbjudande
Specialistrekrytering med både bredd och djup
Vår specialistrekrytering är utformad för företag som vill göra trygga, långsiktiga och strategiskt viktiga rekryteringar. Tjänsten är flexibel och kan anpassas efter vilken del av processen ni behöver mest stöd i.
Vi erbjuder:
- Hela eller delar av rekryteringsprocessen
- Headhunting & Search för att nå passiva kandidater
- Second opinions för objektiva och säkra urvalsbeslut
- Skräddarsydda upplägg baserade på roll, marknad och organisation
- Psykometriska tester via JobMatch Talent – validerade tester som mäter drivkrafter, beteenden och arbetsstil
- Digital och effektiv process via Teamtailor
Jag arbetar nära kund och kandidat för att attrahera och behålla de bästa talangerna, med fokus på kvalitet, affärsnytta och långsiktighet.
4 skäl till att välja Lernia som rekryteringspartner
Snabbare tillsättning av ny personal
Snabbare tillsättning tack vare omfattande nätverk och genomarbetad metodik.
Lägre kostnader
Lägre kostnader jämfört med nischade specialistbolag.
Hög träffsäkerhet
En hög träffsäkerhet genom tydligare kravprofilering och djupare tester.
Trygg rådgivning genom hela processen
Vi garanterar en trygg rådgivning genom hela processen.
Roller vi rekryterar
Roller vi rekryterar inom IT
- IT-support (1st–2nd line)
- Drift & IT-infrastruktur
- Nätverk, IT-säkerhet, arkitektur
- Mjukvaruutvecklare (frontend, backend, fullstack, embedded)
- Systemspecialister
- CIO, IT-chef, säkerhetsansvarig
Roller vi rekryterar
Roller vi rekryterar inom sälj
- Head of Sales
- Sales Manager
- Account Manager och KAM
- Technical Sales
- Business Development Manager
- Inside Sales och Field Sales
Jag arbetar nära affären och ser varje uppdrag som unikt – oavsett om det handlar om end-to-end-rekrytering, sourcing eller screening.
Varför företag hör av sig till oss
Vanliga kundutmaningar
Att rekrytera rätt inom sälj och IT är inte bara svårt – det påverkar affären direkt. Många företag hör av sig till oss när deras interna processer fastnat, när traditionell annonsering inte räcker eller när rekryteringarna tar alldeles för lång tid.
Brist på rätt säljkompetens påverkar affären direkt. Pipen blir svagare, nykundsbearbetning uteblir och tillväxten bromsas. Samtidigt ökar belastningen på befintliga team, vilket kan leda till ineffektivitet, personalomsättning och dyra felrekryteringar. Resultatet blir tappade affärer, sämre kundupplevelse och ett varumärke som riskerar att ta skada.
Inom IT leder kompetensbrist ofta till försenade eller pausade projekt och uteblivna intäkter. Rekryteringar som drar ut på tiden binder interna resurser och gör det svårt att konkurrera om eftertraktade specialister. Det påverkar leveranser, kundrelationer och företagets förmåga att utvecklas i takt med affärens behov.
Dags att tillsätta en nyckelroll inom IT eller sälj?
Vi hjälper dig att definiera rollen, prioritera krav och sätta ett upplägg som ger er högkvalificerade kandidater.
