Vad kostar bemanning och rekrytering?
Hur mycket kostar det att hyra in eller rekrytera personal? Med vår priskalkylator får du snabbt fram ett uppskattat prisintervall för våra vanligaste yrkesroller.
Gör en kostnadsuppskattning
Här tar du enkelt fram en prisuppskattning för våra tjänster inom bemanning och rekrytering. Vill du veta mer om våra erbjudanden eller få ett skräddarsytt förslag utifrån dina behov? Klicka på "Jag vill bli kontaktad" så hör vi av oss inom kort.
Rekrytering och bemanning: En kostnadseffektiv lösning
Rekryteringsprocesser är tidskrävande och kan bli kostsamma - felrekryteringar är inte ovanliga, särskilt om man saknar resurser och kompetens för att hitta rätt personer. Lernia erbjuder trygga, flexibla och kostnadseffektiva resurslösningar med både kund och konsult i fokus.
Ökad kapacitet med bemanning och rekrytering
Vi säkerställer en effektiv kapacitetslösning där vi ansvarar för att söka och hitta kandidater och ser till att de nyanställda får en bra introduktion med hjälp av vår strukturerade onboardingprocess. Det här kan vara både svårt och dyrt att göra själv, särskilt om det gäller nischade kompetenser eller stora volymer.
Lernia erbjuder flexibla lösningar
När du anlitar Lernia får du en flexibel lösning som innebär att du snabbt kan få in fler medarbetare när det behövs. Men du kan också snabbt minska personalstyrkan när ni inte behöver vara lika många på plats.
Så ökar vi produktiviteten hos våra kunder
Vi vet att våra kunder agerar på en konkurrensutsatt marknad och ställer höga krav på bemanningsleveransen. Med våra lösningar kring flexibilitet och kapacitet bidrar vi till ökad produktivitet hos våra kunder och därmed minskade kostnader. Det gör vi genom att utgå från tre fokusområden; rätt konsulter, rätt ledarskap och ordning och reda. Läs mer om hur vi skapar produktivitet åt våra kunder.
Vad kostar bemanning?
Kostnaden för bemanning varierar beroende på tjänst, omfattning och profil. För att få en tillförlitlig prisindikation är det bäst att be om en offert eller använd vår priskalkylator ovan. Vid bemanning betalar du i regel en timkostnad för den personal som är på plats och arbetar. Som arbetsgivare slipper du avgifter och administrationsarbete som annars tillkommer när ni väljer att anställa.
Vad kostar rekrytering?
Även rekryteringskostnader varierar och kan bero på vilken typ av profil ni är ute efter, hur kompetensbehovet och marknaden ser ut samt hur mycket tid och resurser ni planerar att lägga på processen. Det är till exempel bra att ha en budget för onboarding, upplärning och eventuell kompetensutveckling i redan från början. Det är också viktigt att undvika de kostnader som uppstår vid en felrekrytering - det gör ni enklast genom att anlita ett rekryteringsföretag.
Vad är skillnaden på bemanning och rekrytering?
Bemanning innebär att företag tillfälligt hyr in medarbetare under en period då behovet av personal är högre. Det kan vara exempelvis under semesterperioder, expansionsfaser, plötslig frånvaro eller liknande. Bemanning är en flexibel lösning som möjliggör för företag att skala upp och skala ner personalstyrkan efter behov. Rekrytering handlar om att hitta rätt kompetens och matcha medarbetare med både arbetsuppdrag och arbetsplats. Rekrytering är en passande lösning när företag är i behov av att tillsätta en eller flera specifika tjänster på lång sikt.
Varför anlita ett rekryteringsföretag?
En rekryteringsprocess är tidskrävande och på dagens arbetsmarknad är det svårt att attrahera kandidater. Genom att anlita ett rekryteringsföretag får ni tillgång till ett brett nätverk av kandidater och kan på så vis nå ut till fler och bättre kandidater. Ni får även specialisthjälp från erfarna rekryterare att genomföra intervjuer samt att utvärdera och bedöma urvalet.
Varför anlita ett bemanningsföretag?
Fördelarna med att anlita ett bemanningsföretag är att du snabbt kan lösa akut personalbrist och det är enkelt att anpassa personalbehovet efter arbetstoppar och förändringar. Att anlita ett bemanningsföretag kan därför vara en kostnadseffektiv lösning, jämfört med att rekrytera själv då du bara betalar för den tid den inhyrda personalen arbetar. På så sätt får ni ett flexibelt alternativ, anpassat efter era personalbehov och ni undviker dessutom kostsamma felrekryteringar.