Stärk din digitala närvaro
När du söker jobb handlar det inte längre bara om att skicka in ett CV och ett personligt brev. Många arbetsgivare använder idag olika digitala kanaler för att hitta nya medarbetare, inte sällan långt innan en tjänst ens annonseras ut. Därför är det värdefullt att fundera över hur du själv syns på nätet, och hur du vill presentera dig för framtida arbetsgivare.
Varför digital närvaro blivit så viktigt
När rekryterare letar kandidater börjar de ofta online. Det kan handla om att söka på LinkedIn, titta i olika branschforum eller att söka efter olika kompetenser i sociala medier. Det är där din digitala närvaro kommer in. Den fungerar nämligen som ett första digitalt intryck och kan påverka om en arbetsgivare väljer att gå vidare med dig när du exempelvis sökt ett jobb. En uppdaterad och trovärdig profil visar att du är aktiv, har koll på det digitala och att du är aktiv på arbetsmarknaden.
Skapa en profil som väcker intresse
Det första steget är att göra dina digitala profiler så tydliga och informativa som möjligt. En enkel och professionell profilbild, en kort sammanfattning av vem du är och en översikt över dina erfarenheter räcker långt. Försök beskriva vad du kan bidra med, vad du vill arbetar på och vilken typ av roller som intresserar dig. Det gör det lättare för arbetsgivare att förstå hur du skulle kunna passa in hos dem.
Tänk också på att det du skriver ska kännas äkta. Undvik formuleringar som låter överdrivna eller tillgjorda. Skriv i stället på ett sätt som speglar din personlighet och hur du faktiskt arbetar. Det skapar förtroende och gör din profil mer autentisk.
Visa vad du gjort och vad du vill framåt
När du listar dina erfarenheter är det bra att beskriva vad du faktiskt gjort och vad du bidragit med tidigare. Det behöver inte vara stora projekt eller omfattande resultat. Det viktiga är att arbetsgivaren får en bild av hur du arbetar och vad du ansvarat för i tidigare roller. Lägg gärna till utbildningar, kortare kurser eller kompetenser du utvecklat på egen hand. Om du är på väg att byta yrkesinriktning kan du förklara vad som lockar dig med det nya området och hur du förbereder dig för att byta. Det visar på framåtanda och engagemang!
Håll profilen uppdaterad
En digital profil är bäst när den används. Genom att uppdatera den regelbundet visar du att du är aktiv. Det kan till exempel vara när du lärt dig något nytt, gått en kurs eller slutfört ett projekt. Allt som allt bidrar det till att arbetsgivare får en mer rättvisande bild av dig som kandidat. Det viktigaste är att det du delar är relevant och att det skapar en tydlig bild om dig och vad du kan.
En välgjord digital profil ersätter inte ett CV eller ett personligt brev, men tillsammans ger de en tydlig och sammanhållen bild av dig som kandidat. När du söker jobb kan du gärna länka till din profil så att arbetsgivaren enkelt hittar mer information om dig.
Bygg kontakter och var engagerad
Ett digitalt nätverk kan öppna fler dörrar än man tror. Genom att lägga till personer du mött i arbetslivet, utbildningar eller på praktikplatsen får du ett brett och värdefullt nätverk. Det kan också göra det lättare för rekryterare att hitta dig när de söker efter kompetenser inom ditt område.
Att ibland dela något du lärt dig, kommentera på ett inlägg eller visa intresse för branschrelaterade frågor kan också stärka intrycket av att du är uppdaterad och nyfiken. Små handlingar kan faktiskt bidra till att du uppmärksammas av rätt personer!
Våra 5 bästa tips
Så kan du stärka din digitala närvaro
Se till att dina digitala profiler är uppdaterade och ger en tydlig bild av vem du är och vad du kan bidra med.
Presentera din erfarenhet på ett konkret och ärligt sätt, gärna med exempel som visar hur du arbetat i tidigare roller.
Anpassa din digitala närvaro efter vilken typ av jobb eller bransch du vill arbeta inom.
Var aktiv på ett sätt som känns naturligt för dig, till exempel genom att bygga kontakter eller visa intresse för frågor inom ditt område.
Använd din digitala närvaro som ett komplement till CV och personligt brev, inte som en ersättning.
