3 saker som kan påverka dina jobbchanser – utan att du tänker på det
Du har skrivit klart ditt CV, skickat in din ansökan och väntar på svar. Men dagarna går – och inget händer. Har det hänt dig? Du är långt ifrån ensam. I många fall handlar det inte om att du saknar rätt erfarenhet, utan om hur tydligt du visar den. Små detaljer i din ansökan kan nämligen påverka mer än du tror.
1. Hur tydligt du beskriver din kompetens
När en arbetsgivare går igenom ansökningar behöver de snabbt skapa sig en bild av vem du är och vad du kan. Det gäller särskilt när det är många som söker samma jobb. Om ditt CV är för generellt eller otydligt kan det bli svårt att förstå exakt vilken erfarenhet du har. Tyvärr även om du i praktiken skulle vara den perfekta kandidaten.
Ett klassiskt exempel är att skriva till exempel “arbetat inom service” eller “hjälpt kunder”, men utan att konkretisera vad det faktiskt innebär. Har du hanterat kassa? Jobbat med reklamationer? Tagit emot leveranser? Ju mer konkret du är, desto enklare blir det för den som läser att se hur du matchar rollen.
2. Att din digitala närvaro hänger ihop
Idag är det vanligt att arbetsgivare inte bara granskar din jobbansökan, utan även gör en snabb koll online. Till exempel på LinkedIn. Det i sig innebär förstås inte att du behöver ha en perfekt profil eller vara aktiv varje dag, men det är en stark fördel om informationen om dig är uppdaterad och stämmer överens med det du skickar in.
Om ditt CV visar en sak och din LinkedIn en annan kan det skapa frågetecken. På samma sätt kan en tom eller anonym profil göra att du missar en chans att stärka ditt intryck ytterligare. Tänk på din digitala närvaro som en förlängning av din ansökan!
3. Hur genomarbetad din ansökan känns
Din jobbansökan behöver inte vara perfekt eller avancerad, men den behöver kännas genomtänkt. För den som läser kan det vara stor skillnad mellan en ansökan som känns riktad och en som upplevs som opersonlig. Det handlar inte bara om innehållet, utan också om helhetsintrycket. Små saker som stavfel, fel ordning på årtal eller väldigt allmänna formuleringar kan signalera att din ansökan är snabbt ihopskriven.
Samtidigt kan en kort men tydligt anpassad text visa att du faktiskt är intresserad av just den här tjänsten. Att lägga några extra minuter på att läsa igenom och justera din ansökan till jobbet du söker kan därför göra mer skillnad än du tror. Särskilt i konkurrens med många andra kandidater.
Små justeringar som kan göra stor skillnad i ditt jobbsökande
Att söka jobb handlar inte bara om vad du har gjort tidigare, utan som vi lärt oss nu, också om hur tydligt du lyckas förmedla det. Även små justeringar i hur du beskriver din erfarenhet, hur konsekvent din information är och hur genomarbetad din ansökan känns kan påverka.
Genom att göra det enkelt för en arbetsgivare att snabbt förstå vem du är och vad du kan bidra med ökar du dina chanser att sticka ut i konkurrensen. Det behöver inte handla om stora förändringar. Ofta räcker det med att vara lite tydligare, lite mer noggrann och lite mer företagsanpassad i varje ansökan du skickar.
Sammanfattning
5 tips på hur du ökar dina jobbchanser
Uppdatera din LinkedIn med dina senaste erfarenheter och kompetenser
Se till att samma information som du nämner i ditt CV finns med på din LinkedIn
Anpassa din ansökan efter tjänsten du söker.
Läs noga igenom och rätta eventuella stavfel.
Var tydlig med varför du är intresserad – och bäst lämpad – för tjänsten du sökt.
Få jobbtips direkt till din mejl – varje månad!
Nu har vi tagit fram ett nyhetsbrev för alla er som söker de bästa tipsen kring jobbsökande. Prenumerera på vårt nyhetsbrev och ta del av allt från CV-skapandets olika delar till hur du tacklar jobbintervjuer och kommer lite närmare ditt drömjobb.
