Vår historia
En gång i tiden var vi ett renodlat utbildningsbolag. I dag bedrivs verksamheten i två separata bolag för Bemanning & Rekrytering samt Utbildning.
Lernias tjänsteutbud ökas och förändras
Det har hänt mycket sedan 1900-talets början; konjunkturtoppar- och dalar har avlöst varandra, olika typer av industrier och yrken har vuxit fram och försvunnit. Det som är bestående är utmaningen att ständigt förbättra matchningen mellan människors kompetens och företagens behov.
Viktiga händelser i vår historia
2026
Bemannings- och utbildningsverksamheten separeras och drivs i två olika, fristående bolag: Lernia Bemanning & Rekrytering och Lernia Utbildning. Christian Hultén utses till vd för Lernia Bemanning AB. En ny sajt för utbildningsverksamheten lanseras, www.lerniautbildning.se. Lernias matchningsverksamhet får en ny ägare och är från och med 1 mars en del av HelloLilly.
2025
Svenska staten säljer Lernia AB inklusive dotterbolag till den globala investeraren Aurelius (AURELIUS Investment Lux Fourteen SARL).
2023
Bemanningsverksamheten firar 25 år.
2022
Veronica Rörsgård tillträder som ny vd.
2021
Lernias matchningsverksamhet gör en storsatsning och etablerar sig på många fler orter runt om i landet. Vi ökar även fokus på vårt hållbarhetsarbete. Under våren sätts ett mål att hjälpa 10 000 personer ut på arbetsmarknaden varje år. Målet nås redan i september. Lernia ökar målet till att hjälpa 15 000 personer att få jobb. Mot årets slut landar vi på 14 428.
2020
Digitaliseringsarbetet snabbar upp och ökar i rask takt i samband med pandemin. Lernia ställer om alla fysiska utbildningar - från klassrum till digitala lösningar på distans.
2018
Lernias bemanningsverksamhet firar 20 år och Arbetsmarknadsutbildningar firar 100 år. Anders Uddfors tillträder som ny vd i maj.
2017
Över 130 genomförda rekryteringsutbildningar där merparten av deltagarna snabbare kommit i arbete.
2016
Lernia vinner SM i telefoni i februari, och har därmed Sveriges bästa kundtjänst. Vi utses till Karriärföretag 2016 och banar väg för företags arbete med mångfald genom rekryteringsmodellen JOIN.
2015
Lernia utbildar under året drygt 43 000 personer, samarbetar med 1 700 kunder och hyr ut över 9000 bemanningskonsulter, varav fler än 6 000 är nyanställda.
2014
Tjänsten Stöd och matchning för arbetssökande inskrivna på Arbetsförmedlingen, numera Rusta och matcha startar.
2013
Ett starkt år för Lernia med ökad omsättning och det bästa finansiella resultatet sedan starten. Lernia utsågs till "Karriärföretag 2013" av Dagens Industri och "Årets nykomling" av talangföretaget Universum.
2009
Lernia väljs till ett av Sveriges mest jämställda bolag.
2005
Lernia Bemanning toppar för andra året i rad Svenska Dagbladets och Ahrens tillväxtlista. Lernia startar ett pedagogiskt råd tillsammans med forskare och professorer med fokus på vuxenpedagogik.
2004
Lernia Bemanning blir Årets tillväxtföretag enligt Ahrens och utnämns för andra året i rad till Gasellföretag. Omställning via Trygghetsfonden TSL startas. Innan dess så har vi erbjudit omställning under andra former.
2003
Områden som inte tillhör kärnverksamheten avyttras. Antalet företagsaffärer och kommunala entreprenader ökar. Lernia Bemanning utnämns till Gasellföretag av Dagens industri.
2000
AmuGruppen AB byter namn till Lernia AB. Flera kreativa förslag togs fram innan namnbytet, och Lernia var ett av dem. Tänkt association är mot lärande och utbildning, närmast engelska learn eller tyska lernen. Uttalas ['LÆ:RNIA], R:et hörs knappt.
1998
Bemanningsverksamheten startar. I februari 1998 startar dåvarande koncernchef Peter Carrick upp Nu Personaluthyrning. VD blir Lars Strömberg som tillsammans med Controller Alf Pettersson får uppgiften att dra igång verksamheten. Första kontoret öppnas i Kristianstad, Annika Pettersson var platschef. Omsättning första året uppgick till 4 miljoner. Lernia blir kvalitetscertifierat enligt ISO 9001. Vuxenutbildning på entreprenad för första gången (Nacka kommun).
1994
Malmö kommun upphandlar Sfi-utbildning, svenska för invandrare, för första gången.
1980-tal
1986 ombildas AMU till AMU-gruppen, som ska sälja och producera utbildning.
1960-tal
Den aktiva arbetsmarknadspolitiken intensifieras. Arbetsmarknadsutbildningen ökar kraftigt och bara under 1964 utbildas 30 000 personer.
1940-tal
Arbetsmarknadsverket, AMS, får ansvaret för arbetsmarknadsutbildningen, och staten tar över arbetsförmedlingarna.
1920-tal
Omskolningskurser för arbetslösa.
1918
Statlig arbetsmarknadsutbildning inleds. De första kurserna startades under vintern 1918 och riktades till arbetslösa kvinnor och ungdomar inom textilindustrin som under första världskrigets senare del hade drabbats av omfattande arbetslöshet.