Personligt brev

För rekryteraren är cv:t det allra viktigaste, men det personliga brevet fungerar som ett komplement. Ett cv är en tillbakablick på dina tidigare erfarenheter. Det personliga brevet bör fokusera på dina drivkrafter, personliga egenskaper och varför du passar för jobbet.

• Börja med det viktigaste och mest relevanta. Kom in snabbt på varför du söker den specifika tjänsten, vad som lockar och varför just du passar.
• Anpassa det personliga brevet efter jobbet du söker. Berätta vad som lockar dig med tjänsten. Använd företaget och tjänsten som utgångspunkt när du skriver. Vad kan du tillföra? Koppla dina tidigare erfarenheter med det som krävs i det nya jobbet. Läs annonsen noga och försök att lyfta just de egenskaper hos dig som efterfrågas. Bifogar du ett personligt brev som inte är anpassat kan det i stället ge budskapet att du inte är engagerad och seriös i ditt sökande.
• Kom ihåg att ge en kort beskrivning av vem du är som person. Ett tips är att också fråga en vän hur de skulle beskriva dig. Det är inte alltid vi utstrålar det vi tror.
• Kort och koncist gäller även här - max en A4-sida. Tänk på att rekryteraren med stor sannolikhet har många ansökningar att gå igenom. Se till att ge en snabb överblick av innehållet. Dela in texten i stycken eller underrubriker.
• Korrekturläs! Felstavningar märks direkt. Detta är extra viktigt om du söker ett arbete som kräver att du är noggrann.

Undvik alltför vanliga uttryck som arbetsgivarna har hört förut.

• "Jag är glad, spontan och öppen” – tre ord som betyder ungefär samma sak. Det räcker med ett. Försök i stället att konkretisera med exempel. På vilket sätt?
• "Jag vill gärna jobba med människor” – detta uttryck är väldigt generellt. Försök i stället att beskriva på vilket sätt du vill arbeta med människor och varför. Kanske är det inom kundvård, service eller omvårdnad?
• "Jag gillar att ha många bollar i luften och är stresstålig" – troligtvis gillar du när det går undan och när du får lösa många problem samtidigt. Skriv det i stället.

Fritidsintressen kan du nämna mycket kort i slutet av ditt personliga brev. Undvik att ta upp intressen som inte ger någon egentlig förklaring, som till exempel träning, yoga eller att läsa böcker på fritiden. Det tillför inte så mycket. Använd istället dina fritidsintressen för att framhäva dina karaktärsdrag. Förklara vad som intresserar och driver dig. Då kan rekryteraren lättare se om du passar i teamet och i rollen.