Bemanningstips
Är det dags att utöka personalstyrkan? Att bemanna rätt är en konst, och några goda råd på vägen kan vara välbehövliga. Ta reda på hur du lyckas med onboardingen, behåller personalen längre och mycket annat.
Bemanningstips
4 myter om bemanning
Att bemanning skulle vara dyrt, krångligt och leda till oengagerad personal utan fast anställning, är några av de myter som ofta kommer på tal när man pratar om bemanning. Här listar vi fyra vanliga myter och förklarar varför dessa uppfattningar är just myter.
Bemanningstips
Så jobbar Lernia bemanning för att öka kundernas produktivitet
På en marknad med tuff konkurrens gäller det att alltid vara på tårna. För Lernia bemanning är det viktigt att hela tiden ha örat mot rälsen och lyssna på kundernas behov – och se till att leverera utifrån dessa. – Våra kunder efterfrågar kvalitet, och det är något som även vi sätter väldigt högt på agendan, säger Ola Brorsson, försäljningschef på Lernia bemanning.
Bemanningstips
Så tycker våra kvinnliga konsulter om att jobba inom industrin
De jobbar på arbetsplatser som ABB och Rönnskär. I yrken som montörer och mekaniker. Alla trivs de på sina arbetsplatser och alla är de kvinnor. Hör mer om vad de tycker om att jobba i en traditionellt mansdominerad bransch.
Bemanningstips
Anders Kindahl, konsultchef Örebro: ”Jag vet hur det är att jobba skift – jag har gjort det själv!”
Tydlighet, att konsulterna känner sig trygga och sedda – samt en förmåga att läsa av både stämningar och behov. Det är några av ingredienserna i Anders Kindahls recept på ökad produktivitet, konsultchef på Lernia bemanning.
Bemanningstips
Hyra in vs anställa: Hur många konsulter blir bäst för mitt företag?
Hur många anställda respektive konsulter ska jag ha i mitt bolag? Jag driver ett företag med drygt 100 anställda. Ibland tar jag in konsulter. Nu funderar jag på vad som är mest lönsamt. Hur många anställda i relation till antalet konsulter ska jag ha?
Bemanningstips
Så gör andra i branschen – 5 tips inför höstens personalförsörjning
I ett osäkert omvärldsläge, med en pandemi som fortfarande pågår, är det en stor utmaning att planera för sitt personalbehov. Robert Jönsson, regionchef på Lernia, berättar hur olika kundföretag resonerar – hur de hittar rätt antal, rätt personer och skapar stor flexibilitet.
Bemanningstips
Fördelarna med att anlita bemanningsföretag
Det finns många fördelar med att hyra in personal. Förutom att det är flexibelt, tidsbesparande och minskar administrationen så får du även hjälp av experter på bemanning och ett extra stöd i HR- och personalfrågor. Dessutom kan det bidra till mångfalden i företaget.
Bemanningstips
Så skapar du den bästa onboardingen
Urvalsprocessen är klar, avtalet påskrivet och den inhyrda personalen på plats. Nästa viktiga steg är att skapa en bra onboarding. Ju bättre introduktion konsulten får desto bättre kommer samarbetet att bli.
Bemanningstips
Så väljer du rätt bemanningsföretag
Att välja bemanningsföretag är inte det enklaste. Vissa är större, andra mindre, några specialiserade, andra mer generella. En del verkar bara lokalt, andra finns över hela landet. Här är några bra regler att följa för att öka chanserna att träffa rätt.
Bemanningstips
Hyra personal – så blir du en bra beställare
Är det dags att hyra in personal? Med en tydlig och detaljerad kravprofil till bemanningsföretaget är chansen större att matcha rätt person till rätt position. Så lägg gärna lite extra tid på att bli en bra beställare – det lönar sig i längden!
Bemanningstips
Testa först – en fördel med att hyra in personal
Att hyra in personal från ett bemanningsföretag är inte bara bra för att snabbt lösa tillfälliga arbetstoppar. Det är även ett utmärkt sätt att pröva om en person passar för en viss tjänst, eller om en nyinrättad tjänst fungerar som det är tänkt. Helt utan det risktagande som en fast anställning innebär.
Bemanningstips
5 tecken på att det är dags att ta in en bemanningskonsult
Brutna ben, föräldraledighet och arbetstoppar. Det finns mycket som kan hända på en arbetsplats som gör att det är läge att ta in en bemanningskonsult. Vi ger dig 5 situationer som du lätt kan rädda med bemanning.
Du kanske också är intresserad av
Guider
Guide: Optimera personalplaneringen inom Life Science
Jobbar du inom läkemedel, biotech eller medtech och behöver säkra rätt kompetens i produktion och projekt? Den här guiden visar hur du får kontroll på bemanningen, möter regulatoriska krav och samtidigt stärker flexibiliteten. Du får konkreta metoder som gör skillnad i vardagen: bättre planering ger nöjdare medarbetare, högre kvalitet, lägre kostnader och en organisation som klarar snabba förändringar
Ledarskap
”Mitt positiva mindset är min superkraft!”
Frida Pålsson är vinnare av årets konsultchef 2024, den årliga utmärkelsen som ges ut av Kompetensföretagen. Frida nominerades av kollegor för sitt driv, färgstarka personlighet och förmåga att alltid hitta lösningar på vardagens utmaningar.
Ledarskap
Effektiv onboarding skapar värde för hela ditt team
Onboarding är processen från det att en person skriver under sitt anställningsavtal, till att personen är en del av teamet fullt ut, och känner sig hemma i både arbetsuppgifter och företagskulturen. Med rätt verktyg och kunskap kan du optimera onboardingprocessen och skapa bestående värde för dina medarbetare och för organisationen i stort.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.