Rekrytera personal
Vi vet att det är allt annat än lätt att rekrytera rätt personal till rätt tjänst. Som tur är finns det mycket att både lära och testa för att komma lite närmare rätt rekrytering. Ta del av forskning, tips, trender och tillvägagångssätten här.
Rekrytera personal
Fråga experten – Vilka frågor får man inte ställa under intervjun?
Får man ställa vilka frågor som helst till sin kandidat under anställningsintervjun? Hur är det med frågor om graviditet, partitillhörighet eller etnisk bakgrund? Hur håller man sig på rätt sida om gränsen?
Rekrytera personal
Fråga experten - Ska jag googla kandidaten eller inte?
Vattendelaren Google. Vissa tycker att det mer eller mindre är tjänstefel att inte googla sin kandidat för att få fram så mycket information som möjligt. Andra tycker att det är oproffsigt och ger en felaktig bild att snoka på till exempel Instagram och Facebook. Så hur ska man förhålla sig till möjligheten att få fram ”det lilla extra” som finns en googling bort? Och vad säger egentligen en bild på
Rekrytera personal
I framtiden skippar vi det traditionella cv:t
Cv:t har länge varit ett klassiskt inslag i rekryteringsprocessen. Men alla är inte övertygade om att det kommer att finnas kvar i framtiden – i alla fall inte i sin nuvarande form.
Rekrytera personal
Rekryteringsguiden: Efter genomförd intervju – nästa steg
Alla intervjuer med utvalda kandidater är genomförda och det är dags för nästa steg. Nu handlar det om att utvärdera resultatet och välja vem du går vidare med. Viktigt är att ge alla i rekryteringsprocessen besked.
Du kanske också är intresserad av
Bemanningstips
Navigera den nya 24-månadersregeln rätt
Upplever du att 24-månadersregeln är svårnavigerad? Oroa dig inte – vi har samlat de viktigaste tipsen för dig som hyr in personal! Med vår hjälp får du full koll på inhyrningstider, anställningserbjudande, ersättning och allt annat du behöver veta för att följa lagen. På Lernia erbjuder vi dessutom smarta verktyg där du själv kan följa dina konsulters inhyrningstid.
Guider
Guide: Så kommer ni igång med ert employer branding-arbete i 7 steg
Har ni en employer branding-strategi på plats? Alla organisationer har ett employer brand som beskriver hur de vill uppfattas som arbetsgivare. Att bygga ett starkt employer brand är inte bara viktigt för att attrahera rätt talanger utan även för att behålla nöjda medarbetare. I den här guiden går vi igenom i 7 tydliga steg hur ni kan komma igång med ert employer branding-arbete.
Ledarskap
Så lyckas ni med er employer branding-strategi
Employer branding har blivit allt viktigare för företag när det gäller att attrahera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Genom att skapa en tydlig strategi och förmedla ett starkt arbetsgivarvarumärke kan företag påverka hur människor uppfattar företaget som arbetsgivare och stärka sitt rykte på marknaden.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.