Ledarskap
Att få leda, påverka och utveckla anställda är ett privilegium för många chefer och ledare. Men yrket påverkas även i hög grad av utmanande situationer, relationer och vår föränderliga omvärld. I den här sektionen delar vi med oss av aktuella och relevanta insikter om hur du leder och utvecklar ditt ledarskap.
Ledarskap
Fråga experten: På vilka grunder får jag säga upp medarbetare?
Att veta vad som gäller för uppsägning kan vara svårt. Vad finns det för grunder att säga upp medarbetare på? Vad måste jag tänka på? Och vad är det egentligen för skillnad på uppsägning och avsked?
Ledarskap
Öka produktiviteten med bättre tajming
Författaren Daniel H. Pink har sammanställt forskning kring när vi är mest effektiva. I sin bok ”När – vetenskapen om perfekt tajming” förklarar han när du bör göra vad för att nå bästa möjliga resultat
Ledarskap
Chefens beteende avgör hur medarbetarna mår – 5 beteenden som måste bort
Chefer med destruktiva beteenden har förödande effekt på arbetsmiljön och produktiviteten. Det menar Susanne Tafvelin, psykolog vid Umeå universitet.
Ledarskap
LinkedIn-experten: 5 tips för att maximera din närvaro
Att ha en LinkedIn-profil är en självklarhet i dagens arbetsliv, men det är hur du använder ditt konto som gör skillnaden. Sociala medier-experten Linus Zackrisson delar med sig av sina fem bästa tips
Ledarskap
5 svåra medarbetarsamtal – så handskas du med dem
Att hantera känsliga samtal med medarbetare är en utmaning för många chefer. Det kan handla om allt från uppsägningar och psykisk ohälsa till missbruk och mobbning. Författaren och psykologen Åsa-Mia Fellinger
Ledarskap
Mats Kinnwall, Teknikföretagen om coronakrisen: ”Finns förutsättningar för kraftfull återhämtning”
Coronaepidemin är ett faktum med ett virus som sprider sig världen över. Dessutom slår krisen hårt ekonomiskt. Mats Kinnwall som är chefekonom på Teknikföretagen ger sin syn på hur coronaepidemin påverkar
Ledarskap
Passé vid 43? Så motverkar du ålderism och tar vara på den seniora kompetensen
Äldre döms ut som överkvalificerade och de yngre är på väg att jobba ihjäl sig. En snedvriden syn på ålder i arbetslivet sätter många gånger käppar i hjulen för företag. John Mellkvist, framtidsspanare
Ledarskap
Så tar du kål på de värsta tidstjuvarna
Tänk vad mycket vi skulle få gjort om det inte vore för allt slöseri med tid. Enligt effektivitetsexperten Petra Brask blir vi avbrutna i snitt var tredje minut. Här tipsar hon om hur du gör för att ta
Ledarskap
5 fördomar som får kvinnor att rata industrin
Det finns en hel del fördomar som florerar kring industrin. Dessa gör att många kvinnor väljer andra karriärvägar. Vi frågar Marie Nilsson, ordförande på IF Metall, om hur det faktiskt ser ut och vad som
Ledarskap
Hållbarhetsfrågor ska locka 90-talister till industrin
90-talisterna, eller generation Y, kommer snart att utgöra en stor del av arbetskraften. Vi frågar Fredrik Gunnarsson på Industriarbetsgivarna hur ska man bära sig åt för att locka generation Y till industrin
Ledarskap
Industri 4.0 – 5 konkreta förändringar för svensk industri
Industri 4.0 har varit på allas läppar i flera år, det vill säga den fjärde industriella revolutionen – där data bildar värdeökningen. Men vad innebär det egentligen för svensk industri? Vi frågar Cecilia
Ledarskap
Detta värderas högst hos framtidens ledare
Med globalisering, teknikutveckling och snabba förändringar ställs helt nya krav på ledare. I den bästa av världar vore framtidens ledarskap redan här - men det tar tid att förändra, menar Malin Trossing
Du kanske också är intresserad av
Arbetsmiljö
Hybridarbete: vad gäller juridiskt och praktiskt?
Hybridarbete är inte längre en tillfällig lösning. Det är en etablerad arbetsform som påverkar både arbetsmiljöansvar, lagstiftning och ledarskap. Vad gäller egentligen när arbetsplatsen flyttar hem, till
Rekrytera personal
Internationell rekrytering: konkurrensfördel på arbetsmarknaden
Rätt kompetens är en avgörande framgångsfaktor. Många svenska företag brottas idag med kompetensbrist. Allt fler ser därför internationell rekrytering som ett effektivt sätt att möta både den utmaningen
Hållbarhet och mångfald
Så lockar du fler kvinnliga kandidater till yrkesroller inom industrin
Inom industrin råder det ofta ojämn könsfördelning på arbetsplatserna. Genom rätt satsningar vid rekrytering kan ni som företag öka chanserna att locka fler kvinnor till arbetsplatserna.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.