Ersättningssystem
Här redovisas ersättningssystem för Lernia AB.
Lernias ersättningssystem
Ingen rörlig ersättning
Lernia följer regeringens riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande. Därmed förekommer ingen rörlig ersättning till ledande befattningshavare i företaget. Med ledande befattningshavare avses verkställande direktör och andra personer i företagets ledning. Denna krets motsvaras av de personer som avses i 8 kap. 51 § aktiebolagslagen (2005:551). Det omfattar exempelvis personer som ingår i ledningsgrupper eller liknande organ och chefer som är direkt underställda den verkställande direktören.
Ersättningsredovisning
Här redovisas resultatet av utvärdering av program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget.
Till verkställande direktören och för övriga personer i företagsledande ställning utgår lön och övriga ersättningar/förmåner enligt uppgifter som du hittar under not 5 i den senaste årsredovisningen under Finansiell information.
Inga program för rörliga ersättningar förekommer.
Läs mer i Lernias årliga ersättningsrapport som finns på sidan Viktiga dokument och bilagor.
Principer för ersättningar och anställningsvillkor
Principer för ersättningar och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare antogs vid årsstämman. Se bilaga 6 till årsstämmans protokoll.
Rörlig ersättning till övriga personalgrupper
Inga program för rörliga ersättningar förekommer.