<
Insikter och guider inom bemanning
Här samlar vi våra bästa tips för vad du ska tänka på när du ska ta in en bemanningsleverantör eller hur du kan arbeta med onboarding av konsulter och nya anställda.
Vad kostar bemanning?
Är bemanning dyrare än rekrytering? När ska jag välja bemanningspersonal? Använd vårt beräkningsverktyg och få svar.
Fler insikter och guider
Vad kostar det att anlita ett bemanningsföretag?
Är det verkligen dyrare att hyra in personal från ett bemanningsföretag jämfört med att rekrytera? Inte om vi jämför alla kostnader och besparingar med varandra. Bemanning är ett flexibelt alternativ som
7 vanliga frågor om bemanning
Bemanning är ett flexibelt sätt att anpassa personalstyrkan efter behov. Men vad kostar bemanning, hur fungerar det och vad innebär det egentligen? Här får du svar på de vanligaste frågorna.
Därför är konsultchefens närvaro avgörande vid bemanning
Hur närvarande ska en konsultchef vara egentligen? Det krävs en närvaro som följer upp och stöttar så att inte kundens arbetsledare behöver hantera personalfrågor. Samtidigt ska konsultchefen inte vara
När du tar in sommarvikarier – tänk på det här!
Under sommaren är det många företag som tar in sommarvikarier när de ordinarie medarbetarna går på semester. Hur säkerställer ni att extrapersonalen blir en del av er verksamhet och vad mer kan ni behöva
4 myter om bemanning
Att bemanning skulle vara dyrt, krångligt och leda till oengagerad personal utan fast anställning, är några av de myter som ofta kommer på tal när man pratar om bemanning. Här listar vi fyra vanliga myter
Så jobbar Lernia bemanning för att öka kundernas produktivitet
På en marknad med tuff konkurrens gäller det att alltid vara på tårna. För Lernia bemanning är det viktigt att hela tiden ha örat mot rälsen och lyssna på kundernas behov – och se till att leverera utifrån
Så tycker våra kvinnliga konsulter om att jobba inom industrin
De jobbar på arbetsplatser som ABB och Rönnskär. I yrken som montörer och mekaniker. Alla trivs de på sina arbetsplatser och alla är de kvinnor. Hör mer om vad de tycker om att jobba i en traditionellt
Anders Kindahl, konsultchef Örebro: ”Jag vet hur det är att jobba skift – jag har gjort det själv!”
Tydlighet, att konsulterna känner sig trygga och sedda – samt en förmåga att läsa av både stämningar och behov. Det är några av ingredienserna i Anders Kindahls recept på ökad produktivitet, konsultchef
Malin Håkansson, Varberg: ”Att lära känna organisationen är superviktigt!”
När en av Malin Håkanssons kunder var tvungna att dra ner på antal medarbetare som en följd av pandemin var hon redan väl förberedd. Något som inte hade varit möjligt om hon inte aktivt sett till att lära