Skip to main content

2021-10-25 -

 

Pressmeddelande

Stora satsningar på nya jobbtillfällen runt om i landet – sörmlänningarna mest benägna i Sverige att flytta för jobb

Statliga och privata storsatsningar på jobb utanför storstadsregionerna förväntas ge tusentals nya arbetstillfällen framöver, inte minst i norra Sverige. Nu vill företagen och regeringen få arbetssökande att flytta dit jobben finns, men enligt en ny nationell undersökning av Demoskop på uppdrag av Lernia är få svenskar villiga att flytta för jobb. Endast tre av tio svenskar uppger att det är något man är beredd att göra. Södermanland är det län där man är mest villig att flytta för jobb i hela landet där 40 procent svarat att de kan tänka sig det.

En färsk nationell undersökning, där över 5000 svenskar i åldrarna 18-65 år har tillfrågats om arbete och arbetsliv, visar att endast tre av tio svenskar är beredda att flytta för nya jobbmöjligheter. Samtidigt har hälften av svenskarna funderat på att byta jobb det senaste året. Det är utbildnings- och bemanningsbolaget Lernia som står bakom undersökningen. 

-     Vi har en speciell situation där arbetslösheten är hög och många vill byta jobb, men få vill flytta. Samtidigt vet vi att det finns massor av spännande jobbmöjligheter ute i landet. Det är därför en nyckelfråga för framtidens kompetensbehov att visa att ett utvecklande jobb och en lovande framtid lika gärna kan finnas i Västernorrland som i Stockholm, säger Christian Hultén, divisionschef för bemanning på Lernia.

Sörmlänningarna är benägna att flytta – också villiga att byta bana

Den geografiska arbetsrörligheten är högre i Södermanland än i resten av landet, fyra av tio kan tänka sig att flytta för ett nytt jobb. De som är minst benägna att flytta i landet är boende i Hallands län, där 19 procent svarar att de kan tänka sig det.

Arbetsförmedlingen har i media berättat om svårigheterna med att hitta kompetent personal och att en av anledningarna kan vara att människor bytt bransch under pandemin. Och undersökningen visar att intresset för att byta bana är stort – 58 procent av sörmlänningarna kan tänka sig att byta bransch och 55 procent kan tänka sig att vidareutbilda sig för att kunna få ett jobb i en ny bransch. Det ligger i linje med rikssnittet där sex av tio kan tänka sig att byta bransch och 54 procent är beredda att vidareutbilda sig. Frågar man sörmlänningarna vad som är viktigast på arbetsplatsen toppas listan av att jobbet känns utvecklande, en bra lön och bra kollegor.

-       En större rörlighet på arbetsmarknaden, både geografiskt och över branscher kommer behövas i framtiden. Yrkeshögskola och andra vuxenutbildningar kan göra steget till ett nytt jobb kort och regeringen har med sin satsning på att vuxna i arbetslivet ska kunna vidareutbilda sig också visat att frågan är prioriterad, säger Anders Hvarfner, divisionschef för utbildning på Lernia.

Branscherna sörmlänningarna kan tänka sig att jobba inom

  1. Bank/finans/försäkring, Kultur/nöje/fritid, 25%
  2. Marknadsföring/kommunikation/information, 23%
  3. Offentlig förvaltning, Utbildning, 22%
  4. Transport/lager/logistik, 20%
  5. Detaljhandel/partihandel, Media, 18%
  6. Bygg/anläggning/fastighetsverksamhet, Energi/vatten/värme, Miljö/djurvård, 17%
  7. Militärt arbete, 16%

Vad sörmlänningarna tycker är med sitt jobb

  1. Att jag känner att jobbet är utvecklande, 27%
  2. En bra lön, 26%
  3. Kollegor jag trivs med, 24%
  4. Att jag jobbar med något som är bra för samhället, 10%
  5. Att jag har en bra chef, 5%

Länen där man är mest och minst intresserad av att flytta för jobb

Mest intresserade:

  • Södermanlands län, 40%
  • Uppsala län, 39%
  • Norrbottens län, 35%
  • Västerbottens län, 34%
  • Västmanlands län, 33%
  • Kronobergs län, 33%

Minst intresserade:

  • Västernorrlands län, 28%
  • Kalmar län, 26%
  • Värmlands län, 26%
  • Östergötlands län, 26%
  • Blekinge län, 23%
  • Hallands län, 19%

Länen svenskar helst vill flytta till

Länen i topp:

  • Stockholms län, 54%
  • Västra Götalands län, 50%
  • Skåne län, 47%
  • Uppsala län, 46%
  • Södermanlands län, 36%
  • Hallands län, 36%

Länen i botten:

  • Västerbottens län, 29%
  • Norrbottens län, 28%
  • Gävleborgs län, 27%
  • Jämtlands län, 27%
  • Västernorrlands län, 26%
  • Blekinge län, 26%
  • Kronobergs län, 25%

Om undersökningen

Undersökningen är genomförd av undersökningsbolaget Demoskop på uppdrag av Lernia. 5072 webbintervjuer genomfördes under fältperioden 9 september – 23 september 2021. Målgruppen för undersökningen är 18-65-åringar som ej gått i pension. Resultatet är vägt med avseende på kön, ålder och region. I Södermanlands län har 169 personer svarat på undersökningen.

Om Lernia 

Vi har utvecklat individers kompetens utifrån arbetsmarknadens behov i över 100 år och har bemannat den svenska industrin i över 20 år. Lernia omsatte 2 miljarder kronor 2020 och finns över hela landet. Vi utbildade 11 500 personer och förmedlade 8 300 bemanningskonsulter. Lernia är auktoriserat som bemannings-, utbildnings-, rekryterings- och omställningsföretag av respektive branschorganisation. Läs mer på lernia.se.

För mer information

Kontakt Katarina Devell

Katarina Devell, Kommunikationschef


katarina.devell@lernia.se

076-7764101