Fråga experten del 4 – Hur viktigt är det att skryta om sitt företag för kandidater?
Alla pratar om employer branding och hur viktigt det är att ta tillfället i akt att tala väl (skryta) om det egna varumärket, till exempel vid anställningsintervjuer. Kandidaten ska ha med sig en positiv bild av företaget och förhoppningsvis dela den bilden med andra. Men hur viktigt är det egentligen att ”skryta” om sitt varumärke inför sin kandidat?