Fråga: Varför behövs en rekryteringsprocess?
Svar: En rekryteringsprocess är ett sätt att kvalitetssäkra en rekrytering.
Visst går det att hitta en person att anställa utan att arbeta efter en viss process, men då är risken stor att beslut fattas baserat på magkänsla istället för fakta.
Med en gedigen rekryteringsprocess säkerställs också att rätt frågor ställs vid rätt tillfälle. Till exempel att frågan om vilket behov rekryteringen ska uppfylla besvaras före sökandet efter vem som ska göra själva jobbet. En bra struktur spar tid under rekryteringsresans gång och säkrar ett lönsamt resultat.
/Magnus Bergquist, produktchef Lernia
Rekryteringsguiden, del 1.
