Från nuläge till önskat läge

Förändringsledning

Vi stödjer organisationer i att driva såväl större som mindre förändringsprocesser som skapar delaktighet och engagemang. Genom tydliga verktyg och strukturer hjälper vi ledare och medarbetare att förstå, acceptera och bidra till förändringen.

Forandringsledning

Struktur, förståelse och delaktighet i förändringsprocesser

Förändringsledning handlar om att skapa struktur, förståelse och delaktighet i förändringsprocesser.

När arbetssätt, roller eller mål förändras behöver organisationen stöd för att ta sig från ett nuläge till ett nytt önskat läge – med bibehållen motivation och riktning. Det handlar inte bara om att informera, utan om att leda människor genom förändring på ett sätt som skapar samsyn och engagemang.

Bemanningskonsult Lernia

Vad ni får

Ni får ett professionellt stöd i att planera, kommunicera och genomföra förändringar – oavsett om det gäller omorganisation, nya arbetssätt eller kulturförändring. Vi bidrar med verktyg för att formulera mål, skapa tydliga handlingsplaner och bygga förståelse hos både ledning och medarbetare. Genom vår erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i olika branscher och sammanhang, kan vi snabbt sätta oss in i er situation och bidra med relevant stöd.

Konferens

Hur vi arbetar – och varför det gör skillnad

Vi arbetar med ett coachande och reflekterande förhållningssätt där deltagarna får möjlighet att träna på verklighetsnära situationer. Genom samtalsstöd, rollspel och strukturerade modeller för kommunikation skapar vi trygghet i att ta ansvar för samtalet – även när det är svårt. Vi fokuserar på att bygga förmåga, inte bara ge instruktioner. Det gör att effekten håller över tid.

Fördelar med att välja oss

Tillgång till erfarna coacher

Ni får tillgång till erfarna coacher med djup kunskap om kommunikation, ledarskap och arbetslivets utmaningar.

Praktisk träning i en trygg miljö

Vi erbjuder praktisk träning i en trygg miljö – med fokus på verkliga situationer.

Hantera svåra samtal med respekt

Vi stärker chefers och medarbetares förmåga att hantera svåra samtal med respekt och tydlighet.

Minskad risk för konflikter och förbättrad arbetsmiljö

Ni får ett stöd som minskar risken för konflikter, ökar tilliten och förbättrar arbetsmiljön.

Vill du veta mer?

Vi är här för att berätta mer om hur vi kan hjälpa er!

Vi erbjuder ett kostnadsfritt samtal där vi går igenom era behov och hur vi kan stötta er i förändringsarbetet. Välkommen att kontakta oss!