Som bemanningskonsult hos Lernia är du anställd av oss, men jobbar hos någon av våra kunder. Det innebär att du får möjlighet att pröva på olika arbetsuppgifter och roller beroende på din bakgrund, dina målsättningar och var i landet du bor.
Vi omfattas av ett kollektivavtal tecknat mellan Bemanningsföretagen och samtliga förbund inom LO samt ett kollektivavtal tecknat mellan Bemanningsföretagen och Unionen och Akademikerförbunden. Det innebär att du har samma villkor och trygghet som i vilket annat företag som helst som omfattas av kollektivavtalen. Till exempel har du fem veckors semester och en garantilön – oavsett om du för tillfället har ett uppdrag eller inte. Vi erbjuder dessutom alla våra anställda friskvårdsbidrag och en tjänst för rådgivning vid personliga problem.
Din utveckling är viktig för oss! Din konsultchef fungerar som din coach och en gång om året har du ett målsamtal, där ni tillsammans går igenom hur du utvecklas. Ungefär en tredjedel av vår personal övergår någon gång i anställning hos kund. Ibland är en övergång planerad redan från början då kunden har ett anställningsbehov, men först vill hyra in. För många bemanningskonsulter blir det vägen till ett fast jobb.
Din arbetsmiljö är mycket viktig för oss på Lernia. Arbetsmiljöansvaret är delat mellan arbetsgivare och kundföretag. Som medarbetare ska du samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Som bemanningskonsult hos oss omfattas du självklart av de avtalsförsäkringar som bestämts i kollektivavtalen. Alla anställda hos oss har därför automatiskt de försäkringar som man kommit överens om i kollektivavtalet.
Låt oss bli din språngbräda till drömjobbet! När du har registrerat ditt CV matchas du mot våra tillgängliga uppdrag. Dina uppgifter registreras i vårt kandidathanteringssystem och är självklart konfidentiella.