Konkreta verktyg för cheferna
Deltagarna i vårt utvecklingsprogram för mellanchefer och coacher har fått med sig konkreta verktyg för det dagliga ledarskapsarbetet", säger Birgitta Frejd, som arbetar med HR-frågor på SABO.
/Birgitta-Frejd_SABO_222x160.gif)
– Lernias konsulter har tagit fram ett mycket bra upplägg för oss och våra medlemsföretag, fortsätter Birgitta Frejd. Androulla Demetriadou är konsulten från Lernia som håller i utbildningen för SABO. Hon har anpassat behoven utifrån varje grupp, men också till varje deltagare.
– Vi har deltagare med olika yrkesroller som kommer från olika delar av Sverige. Lernia har förstått att mentalitet och förhållningssätt kan variera från ort till ort och anpassar upplägget utifrån deltagarna.
”Konkreta vardagsverktyg och ett givande nätverk”
Jan-Erik Sandh är en av dem som deltagit i SABO:s utvecklingsprogram för mellanchefer och coacher. Han arbetar nu som affärsområdeschef på Botkyrkabyggen och också som vd för ett av deras dotterbolag.
– Jag ville fylla på med kunskap inom ledarskap. Efter att ha gått det här programmet fick jag konkreta verktyg med mig för min ledarroll. Jag fick dessutom ett givande nätverk med andra chefer inom samma bransch, vilket jag inte haft utan det här programmet, säger Jan-Erik Sandh, Botkyrkabyggen.
Vad gav utvecklingsprogrammet dig mer för något?
– Jag fick en hel del insikter – exempelvis utifrån våra diskussioner om: Hur ska jag förhålla mig till andra människor? Hur ser en bra dialog ut? Hur tillvaratar jag andras egenskaper på bästa sätt? Jag lyssnar på andra människor på ett annorlunda sätt idag – jag lyssnar mer aktivt och ställer fler följdfrågor i mina möten och samtal med andra.
Fakta om SABO:s utvecklingsprogram för mellanchefer och coacher
Programmet har pågått i flera omgångar under ett par års tid. Det fokuserar på den delvis nya roll som chefer i decentraliserade organisationer har och det ger stöd i den komplexa ledar- och coachrollen. I programmet använder deltagarna sin vardag för att arbeta med lärande och utveckling. Detta kombineras med ett flertal pedagogiska verktyg: fallstudier, case, gruppdialog, enskild reflektion och coachande metodik. SABO samarbetar med Lernia i planering och genomförande av utbildningsprogrammet.
Vill du veta mer om programmet?
-
Kontakta gärna på SABO, eller på Botkyrkabyggen, en av deltagarna i utvecklingsprogrammet.
-
Du kan också kontakta , ansvarig för Lernias tjänster inom Verksamhetsutveckling om du vill veta mer om vad vi på Lernia erbjuder inom Verksamhetsutveckling.