Vi har sänkt våra arbetskostnader och ökat kvalitén
När Charlotte Hagö, kommunikationschef på Pågens AB, tillträdde sitt jobb inledde hon med att göra en kommunikationsanalys i företaget. Den visade att den interna kommunikationen måste förbättras.
Läs om hur Lernia hjälpte Pågens AB
Vi har vidareutveckat vår strategi
Combitech behövde vidareutveckla sin strategi och finna formerna för sitt arbetssätt och säljbudskap.
Läs vad Nicklas Fock, vice VD på Combitech. berättar om samarbetet med Lernia
Rätt kompetens för att klara ökade produktionsvolymer
- På bara två dagar hjälpte Lernias konsulter oss med en struktur för att effektivt ta fram kompetensprofilen för våra operatörer. Vi avgränsade kompetenskraven till att endast omfatta de kritiska kompetenserna och fick en samsyn i ledningen, säger Per Trydestam, produktionschef på Sandvik Coromant, GVS.
Läs mer om samarbetet här
Vi fick en samsyn och acceptans för förändringar
Företaget Coor präglas av ett högt förändringstempo, vilket ställer höga krav på ledarnas förmåga att driva och leda förändringsarbeten och tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang.
Med kundens krav och interna utmaningarna i fokus skapade Lernias konsult ett lyckat recept för att möta utmaningarna.
Jan-Olof Lundén, platschef på Coor, berättar mer
Mångfaldsarbetet har varit en jackpot!
På Prestando arbetar människor med många olika nationaliteter. Cirka 40 procent av medarbetarna har utländsk bakgrund. Det fanns ett stort behov av ökad förståelse för varandras kulturer.
Arne Sköld är personalchef på Prestando. Läs mer om hans tankar kring mångfaldsarbetet här.
Konkreta verktyg för cheferna
- Deltagarna i vårt utvecklingsprogram för mellanchefer och coacher har fått med sig konkreta verktyg för det dagliga ledarskapsarbetet", säger Birgitta Frejd, som arbetar med HR-frågor på SABO.
Läs mer om ledarutvecklingsprogrammet tillsammans med SABO
Lernias insats skakade om hela organisationen - på ett positivt sätt!
Charlie Christiansen, personalchef på Plannja Siba, är mer än nöjd
med samarbetet kring ledarutveckling.
Här kan du läsa mer vad Charlie Christiansen säger om samarbetet
Smak för nystart
Med hjälp av kompetensanalyser och individuella handlingsplaner skapades nya möjligheter för medarbetarna på Cloetta Fazer.
Christina Björk, personalchef vid Cloetta Fazer berättar mer