Våra jobbcoacher har stor erfarenhet av att stötta den som söker ett nytt arbete. Vi utgår från individens egna möjligheter. Jobbcoachens roll är att hitta vägarna för att sedan uppmuntra och utmana individen att ta nästa steg.
Lennart, 60 år, arbetade på Bombardier. Han hade en dröm och det var att bli radiopratare. Vår jobbcoach Louise peppade och stöttade honom. Idag arbetar han som radiopratare på Kanon FM.
Ester, 59 år, och Kathryn, 56 år, arbetade tillsammans på Slotts i Uppsala och hade gjort så i decennier. När företaget lade ner verksamheten blev de uppsagda. De hade en önskan – att arbeta tillsammans! Lernias jobbcoach Åsa hittade en arbetsgivare som behövde två medarbetare. Idag arbetar de tillsammans som lokalvårdare på Akademiska sjukhuset.
Ahmed, 58 år, talade ingen svenska men var en varmhjärtad och trevlig person som hade lätt att knyta kontakt med människor och tala om svåra saker. Vår jobbcoach Monica pratade med fem rektorer som gick samman och delade på en tjänst. Idag arbetar han som ”skolpappa” där han finns i uppehållsrummet och pratar engelska med ungdomar om svåra frågor som rasism, tonårsproblematik och annat som ungdomarna tycker är viktigt.
Jobbcoachernas uppgift är också att hjälpa individen att hitta den ”dolda arbetsmarknaden”, som att t.ex. se vilka branscher som har tillväxt och vilka företag som har behov av rekrytering. Snabbaste vägen till nytt arbete - det vill säga vi är vägen framåt i tider av förändring!
Fakta om omställningsstödet
Uppsägningar på grund av arbetsbrist drabbar såväl kollektivanslutna som tjänstemän. Omställningsprogram via Lernia finansieras helt av TSL eller TRR och medför således inga kostnader för dig som individ eller för ditt företag.
På Trygghetsfondens webbplats, www.tsl.se kan du läsa mer om omställningsavtalet för kollektivanslutna som skrivits mellan Svenskt Näringsliv och LO.
När en tjänsteman blir uppsagd har han samma valmöjlighet av leverantör som en kollektivanställd. Omställningsavtalet ger arbetsgivare och fackliga ombudsmän handlingsfrihet i arbetet med omställning. Du har alltså möjlighet att själv påverka valet av leverantör av omställningsstöd även när det gäller tjänstemän. Överenskommelsen skall träffas med berörd fackklubb i företaget.
Omställningsavtalet för tjänstemän som är tecknat mellan Svenskt Näringsliv och PTK finner du här.