Omställningsstöd – vad får man egentligen?

Uppsägningar på grund av arbetsbrist drabbar såväl tjänstemän som kollektivanslutna. Därför har också villkoren för att utnyttja omställningsstöd från TRR Trygghetsrådet och Trygghetsfonden TSL i praktiken blivit liknande för båda grupper.

TSL - Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO

Trygghetsfonden TSL är bildad av Svenskt Näringsliv och LO. TSL:s uppgift är att hjälpa uppsagda LO-medlemmar till ett nytt arbete eller att starta egen verksamhet. För ytterligare information om TSL och omställningsstödet, villkor och ansökan, ansökningshandlingar och blanketter, se www.tsl.se  

Fakta om omställningsavtalet TSL

• Avtalet omfattar cirka 900 000 privatanställda från LO-kollektivet.
• Medarbetare som sägs upp på grund av arbetsbrist kan få omställningsstöd som ska underlätta för dem att snabbt komma tillbaka till arbets-
  marknaden.
• Företag som säger upp anställda kan i samråd med fackliga representanter upphandla omställnings-
  tjänster. Man får därefter en ersättning upp till 22 000 kr per medarbetare.
• Företagen tillsammans med facket väljer vilken leverantör av omställningstjänster de vill ha.
• TSL har som vägledning för företagen knutit samarbets-
  avtal med ett antal leverantörer.
  

TRR - Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK

Lernia Jobb & Karriär har samarbetsavtal med TRR Trygghetsrådet. Vi kan därför vara er leverantör vid omställningstjänster även när det gäller tjänstemän. En tjänsteman som blir uppsagd har samma valmöjlighet av leverantör som en kollektivanställd.

Att bli av med jobbet kan drabba individen hårt. Med snabb tillgång till professionellt stöd och en tydlig plan för att hitta ett nytt jobb ökar möjligheterna för att kunna vända en negativ situation till någonting positivt. Lernia Jobb & Karriär håller ihop arbetet genom hela omställningsprocessen och stöttar både arbetsgivare och medarbetare. För mer info kontakta gärna , tel 040-28 35 17. 

Lernia har en bred kompetens

Lernia Jobb & Karriär kan erbjuda en bredd tack vare ett gott samarbete med övriga dotterbolag inom Lernia. Vi har ett nära samarbete med våra vuxenutbildare, som kan vara ett bra komplement när man ska kartlägga den kunskap som någon har fått i yrkeslivet. I vår närhet finns även bemanningsverksamhet, som ibland kan vara en bra väg till ett nytt arbete. Lernia Consulting har erfarna organisationskonsulter som kan bistå med kompetens i ett förändringsarbete. Vi kan skapa flexibla och bra lösningar även för dem som inte omfattas av de ovan nämnda TSL- och TRR-försäkringarna. Mycket tack vare den bredd och den kompetens som finns inom företaget.