Validering - ovärderade kunskaper blir värderade

Vi validerar tidigare arbetslivs- och livserfarenheter mot vad som krävs för ett yrke, gymnasieskolans betyg eller olika branschers yrkesbevis, kompetensbevis eller certifikat. Därigenom får personen en dokumentation på och ett erkännande av de kunskaper han eller hon har idag.

Lernia har ett brett samarbete med branscherna för att ta fram valideringsmodeller. Vi samarbetar även i ett europeiskt nätverk för yrkesutbildare, EVTA (European Vocational Training Association) där vi tillsammans tagit fram rekommendationer för validering.

Så här går det till

Utforskande validering

Den inledande delen av valideringen är utforskande, vilket innebär att synligöra individens totala erfarenheter och kompetenser. Ibland kan utforskande validering fungera som kartläggning och vägledning inför ett nytt arbete. Ett intyg dokumenterar resultatet.

Validering mot en norm

Nästa steg i processen är validering mot en norm. Normen kan vara satt av skolverket, av branschen eller vara reglerad i lag. Dokumentation sker i form av intyg, betyg, kompetensbevis eller certifikat utfärdat av branschen. Man kan validera en eller flera kurser/ämnen/moment. Valideringen kan ske återkommande utifrån de kompetenser som arbetet kräver.

En viktig del av valideringen är att individen får visa praktiskt vad han eller hon kan, det man lärt i praktiken är oftast lättast att visa praktiskt eftersom vi vet så mycket mer än vi kan säga. Den praktiska valideringen sker på en arbetsplats. Den teoretiska bedömningen kan ske muntligt eller skriftligt, enkilt eller i grupp. 

Våra erfarenheter

Lernia har modeller för validering inom i princip alla områden. Vi har skaffat oss stor erfarenhet genom att validera exempelvis mot vård och omsorg, restaurang och storhushåll samt industri och teknik. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi hela tiden nya erbjudanden.